工會
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FT中文網

德國政治
德國工會領導人敦促政府取消債務上限以保護經濟

IG Metall主席本納表示，德國應效仿美國和中國，大力支持本國工業，這意味著借款上限必須取消。

英國社會
紀念英國工會發源，托爾普德爾英雄節的四大看點

何越：「托爾普德爾英雄」是19世紀30年代的六位農民工人。托爾普德爾小鎮是英國工會的發源地，而工黨誕生於工會的懷抱，二者關係緊密。

卡瑪拉•哈里斯
哈里斯不能指望美國工人

福魯哈爾：民主黨仍面臨如何鎖定工人階級選票的問題。儘管民主黨的勞工政策可能更具建設性，共和黨人卻擅長行銷。

保護主義
美國鋼鐵工人聯合會敦促拜登對中國造船業啓動調查

鋼鐵產業成爲2024年大選中的熱門議題，作爲一向支持勞方的民主黨總統，拜登應該會支持啓動這一調查。

特斯拉
FT社評：特斯拉與歐洲社會模式的碰撞

應該讓馬斯克和他的公司適應瑞典的勞工模式，而不是讓瑞典適應馬斯克。

特斯拉
特斯拉與瑞典工會之爭蔓延到丹麥

丹麥3F工會的碼頭工人和司機表示，他們將採取同情行動，阻止這家美國汽車進入瑞典。

風雲人物
瑪麗•尼爾松：挑戰馬斯克的瑞典工會領袖

瑞典工會IF Metall的負責人表示，由於與特斯拉老闆的爭議，該國的經濟模式可能面臨風險。

工會
美國汽車工人聯合會在13家車企發起入會運動

在贏得底特律三巨擘的讓步後，特斯拉、豐田和大眾等車企成爲UAW的新目標。

勞工權益
瑞典工會警告特斯拉威脅到瑞典模式

發起針對特斯拉罷工的IF Metall工會的主席表示，僱主和工會共同決定勞動力市場是國家繁榮的核心。

美國政治
美國汽車製造商將與汽車工人聯合會進行關鍵談判

這場合同談判將給美國汽車製造業三巨擘以及拜登在「戰場州」的競選連任帶來風險。

罷工
工黨表示英國政府反罷工法案踐踏公民自由

英國工黨和工會對於規定最低服務水準的立法予以批評，該立法將削弱公共部門工人罷工行動的影響。

罷工
英工會聯盟負責人：英國工人工資成長將遭遇「失去的20年」

英國工會聯盟祕書長奧格雷迪告訴大臣們，她將就限制罷工權利的計劃「與他們在法庭上見」。

美國
星巴克如何成了美國的出氣筒？

星巴克成了勞工運動的工會化目標，還被保守派人士起訴，質疑其多元化和包容性方面的努力。

福斯汽車
福斯汽車勞資委員會提出出售更多保時捷股票的可能性

這個有影響力的機構的負責人表示，保時捷的IPO將幫助福斯汽車獲得向電動汽車時代轉型所需的資金。

通貨膨脹
工資上漲令拜登陷入兩難境地

邰蒂：美聯準擔心通膨上升將會深深植根於公衆預期，拜登政府陷入兩難境地，既擔心工資上漲，又想鼓勵工資上漲。

亞馬遜
從橫空出世的亞馬遜工會看美國勞工運動的變化

紐約一家亞馬遜工廠將組建工會，工人們的勝利不僅震驚了亞馬遜，也震驚了勞工領袖，許多人原本認爲，在這樣一家大公司組織工會是不可能的。

人工智慧
英國工會呼籲限制職場使用人工智慧

英國工會聯盟表示，人工智慧在職場大量應用，但勞工法未能跟上新技術的推廣步伐，必須出臺新的法律措施，保護員工利益。

亞馬遜
亞馬遜德國工人不滿抗疫措施舉行罷工

據工會表示，亞馬遜六個德國倉庫的員工週一沒有上班，將罷工「至少」兩天。先前該公司有幾十名員工新冠病毒檢測呈陽性。

美國社會
美國勞工運動再度興起

福魯哈爾：勞動者受夠了不平等和缺乏保障的生活，是時候從以金融爲導向的經濟轉爲以收入成長爲驅動的經濟了。

中國政治
中國一勞工新聞網站有三人被拘留

「新生代」主編楊鄭君1月被拘留，上週該網站另兩名編輯危志立和柯成冰也被帶走。政府對勞工維權活動的打擊加大。

中國社會
職工參與私企民主管理，中國官方意圖是什麼？

鄧聿文：官方意圖是通過加強企業職代會和職工董事、監事的制度建設，讓職工參與成爲企業治理機制的一部分。

德國
德國工會贏得28小時工作周權利

巴登-符騰堡州金屬和電氣行業的90萬工人將被允許把工作周從35小時縮短到28小時，同時保留重返全職工作的權利。

工會

工會
中國不應視公民社會組織爲威脅

傅青山、何宜倫、孔傑榮：中國政府如真要改善勞資關係，就應該要求工會向非政府組織學習。對維權者進行騷擾、羞辱和關押，只會導致更嚴重的無法狀態和衝突。

中澳自由貿易協定
澳洲工會反對中澳自貿協定

Uber
Uber兩名法國高階主管被警方拘留

全總
中國工會高官「敵對勢力」言論遭反彈

勞資糾紛
白領或成中國工運推動力量

勞資糾紛在中國用工企業中變得越來越常見，即使最大型的跨國企業也無法倖免。更重要的是，白領羣體很可能成爲下一波中國工運潮中不可忽視的力量。

罷工
東莞工會：裕元鞋廠應補償員工

裕元集團數萬工人罷工進入第十日，東莞工會認定，裕元應就多年來沒能爲工人足額繳納保險對工人作出補償。觀察人士稱讚這一官方工會爲工人爭取利益的努力。

勞資糾紛
分析：靠消費者來改善工作條件

只有消費者對企業施加更大壓力、促使他們要求供應商提高標準，中國及世界其他地區工作條件的改善才能真正到來。

富士康
中國製造不再廉價

FT專欄作家皮林：提高工資也許不是富士康安排工會選舉的初衷，但很可能是選舉的最終結果。生產線崗位吸引力下降和人口結構變化，讓中國僱主的處境越發不利，即使沒有工會，工廠薪水也會呈兩位數成長。

富士康
FT社評：真正的工會有利於社會穩定

富士康準備讓工人選舉產生真正的工會代表，這是朝著杜絕各種濫權行爲邁出的可喜一步。對於中國新領導層而言，爲防止社會不穩定而付出允許工人投票的代價是值得的。

富士康
富士康試水之舉

富士康正計劃在其120萬中國工人中舉行首次競爭性工會選舉。面對逐年增多的勞資糾紛，中國政府試圖改善工人權益，開始推動集體協商制度，但政府能讓工會選舉走多遠，仍是未知。

富士康
富士康擬在中國工廠建立「真正工會」

南韓
Lex專欄：渣打南韓被「套」

在南韓銀行業——一個薪酬歷來與職位高低掛鉤的行業，渣打帶頭引進了「績效工資制」。結果，南韓員工的大罷工已經導致43家分行臨時停業。

富士康
後富士康時代即將來臨？

FT亞洲版主編皮林：半年前，富士康因一系列員工自殺事件成爲媒體報導焦點。此事雖已過去，但中國乃至整個亞洲卻正顯現出各種富士康效應。

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