開通會員 見他人之未見
商業與職場教育
登錄
免費註冊
我的FT
設置
登出
登錄
×
電子郵件/用戶名
密碼
記住我
免費註冊
找回密碼
簡訊登錄
微信登錄
請輸入郵箱和密碼進行綁定操作:
請輸入手機號碼,透過簡訊驗證(目前僅支援中國大陸地區的手機號):
請您閱讀我們的
用戶註冊協議
和
私隱權保護政策
,點擊下方按鈕即視爲您接受。
搜尋
關閉
搜尋
FT中文網
Menu
切換版本
繁體中文版
FT.com
首頁
首頁
中國
中國
全球
全球
經濟
經濟
金融市場
金融市場
商業
商業
創新經濟
創新經濟
教育
教育
頻道首頁
學前教育
中小學與國際學校
高等教育與海外留學
商業與職場教育
教育改革與創新
觀點
觀點
管理
管理
生活時尚
生活時尚
影片
影片
音檔
音檔
每日英語
每日英語
換腦ReWired
換腦ReWired
登錄
免費註冊
我的FT
會員中心
設置
登出
關注我們
微信公衆號
新浪微博
Flipboard
Twitter
Facebook
LinkedIn
工具
移動應用大全
基本設置
會員中心
郵件訂閱
同步微博
我的評論
管理收藏
RSS
您還沒有登錄。如果您希望更方便地享受您購買的會員服務,請點擊此處登錄或註冊新用戶。
爲保障您的訂閱權益,請點擊此處確認您的聯繫方式
親愛的會員,您的賬戶近期在多臺設備上異常登錄。您的賬戶僅限您本人使用,如不是您本人操作,可能您的賬號已洩漏。請您儘快進行如下操作:
1.
修改密碼,並妥善保護好新密碼
。
2.
點擊此處尋求幫助
。
爲了保護您的利益,我們已經暫時鎖定您的訂閱賬戶,如有疑問,請聯繫客服。
親愛的會員,您的賬號近期在多臺設備上頻繁異常登錄。您的賬戶僅限您本人使用。爲了保證您的利益,該賬戶已被暫時鎖定。您可以:
點擊此處與我們聯繫進行認證
。
過度工作:工作如何貪婪地索取了我們的時間
雅各布斯:《過度工作》一書探討了長時間工作如何席捲美國,使過度工作「成爲一種生活常態」,並提出要徹底改革工作模式。
工資上漲必須有理由嗎?
哈福德:在蓬勃發展的經濟中,有競爭力的工資總是在不斷上漲。
人工智慧是如何製造「千篇一律」的求職信
新技術可以幫助求職者脫穎而出,也可以阻礙他們和僱主。
MiM和MBA可以同時擁有嗎?
人們曾經認爲這兩個學位是相互排斥的,現在商學院正提供「疊加」學位的方法。
在工作中說「不」的學問
克拉克:四位科學家商定在一年的時間裏拒絕100項與工作相關的請求,最終得出結論,她們從不後悔說「不」。
一家試圖拯救「精英工作狂」的阿爾卑斯山間診療所
張璐詩:阿爾卑斯診所的創辦人表示,「成癮」往往與高天賦型人羣相伴,這類人能夠取得傑出的成就,但成就越多,自我毀滅的風險也越嚴重。
和一位曾經的建築師聊聊占星與運勢
張樂愚:懷渺說她認命,但最大的認命是要先認識自己。人的優點和缺點會隨著時移勢易而變化,但自我認知的盲點卻總會讓人栽跟頭。
一位資深遊戲設計師的失衡與轉身
張樂愚:十多年的工作中,周忠戎習慣把自己訓練成一個可以隨時體現價值的「工具」,驅動這一切的,始終來自於安全感的匱乏。
中金離世女員工:歷史垃圾時間的鏡子
徐瑾:中金女員工離世,爲何引發輿情關注?僅憑藉簡歷與真假資訊,如何能論斷他人人生?在歷史的垃圾時間,管理失敗可能是多數人都需要面對的課題。
大廠離職與縣城考編:虛假與真實
徐瑾:離職博主成爲最卷的自媒體賽道。在經濟不振、就業率萎靡的當下,這意味著什麼?與大廠裸辭故事對應,則是各類縣城考編新聞。什麼纔是真實的職場與中國?
當身兼多職者遇上重返辦公室的規定
每天都要到辦公室會讓你很難同時應付多份工作,但遠距工作模式讓這成爲可能。現在僱主們卻要求員工重返辦公室。
僱主該不該更嚴密地監視遠距員工?
拉瓦爾:居家辦公的員工往往在家庭和工作責任之間感到無休止的拉扯。僱主應幫助解決這一衝突。
中國科技大廠員工:我們就像不停轉動的齒輪
隨著中國科技大廠面臨成長放緩、競爭加劇的新現實,許多高階主管正在裁員,並對留下的員工提出更嚴苛的要求。
Atom銀行CEO:四天工作制比混合工作制更容易
自2021年進行變革以來,這家英國數字銀行的員工流失率和病假率均有所下降。
Z世代引領金融碩士課程的復興
科技行業裁員讓尋找高薪商業職業的年輕人轉向金融業。
人工智慧如何影響應屆畢業生的性別平等
以前的科技繁榮推動了電腦科學專業畢業生的職業發展,其中男性佔據很大比例,但這次的結果可能完全不同。
企業必須開始思考如何用AI改變管理
莫里克:新的管理形式必須取得平衡,利用AI賦能和支援員工,同時尊重他們的自主權和私隱。
關於考覈員工,馬斯克說得對嗎?
拉瓦爾:如何才能準確而公平地評價員工的表現?你能真正消除管理者的偏見嗎?
在AI領域搞「軍備競賽」有什麼後果?
德克里默:在科技行業,目光短淺地執迷於開發日益高深的AI軟體似乎已成風氣,一些公司唯恐落後,倉促將未完成的產品推向市場。
美國公司女性董事會成員比例上升,但女性高階主管人數下降
最新數據顯示,美國企業領導層多元化的發展腳步仍然不平衡。
給職場新人的建議
庫柏:職業生涯即將結束的人會給初入職場的人什麼建議呢?
一位職場媽媽眼中的疾進與歸零
張樂愚:在竇豔明看來,多年職場修煉的最大收穫,是她看到了成長並非一種版本。這讓她不再執著於單一路徑依賴,甚至不再爲「雞娃」焦慮。
駕馭職場的五個祕訣
貝里克:職場生活快樂又充實的祕訣是什麼?對於我們大多數在公司盡力矇混過關的人,這個問題仍然難以回答。
越來越多的「超級通勤族」
爲了提高生活質量,越來越多人開始接受更長的通勤。
自動化招聘正在傷害年輕人
赫弗南:自動化招聘是我遇到過的最沒人性的過程。求職者從這個過程中學不到任何東西,除了明白這個世界並不關心他們。
銀行處於遠距辦公戰鬥的前線
與歐洲競爭對手相比,一些華爾街銀行對員工重返辦公室採取了更爲激進的立場。
發達經濟體科技崗位性別差距縮小
在美國、歐盟和英國,對IT崗位的強勁需求和靈活工作安排有助於更多女性加入科技行業。
高級職位何以氾濫?
克拉克:一些獵頭公司說,自新冠疫情以來職位頭銜的通膨如此厲害,甚至超過了席捲世界各地的真正的通膨。
FT商學院排名:沃頓商學院重歸榜首
這所美國大學在包括學術研究質量在內的全球評估中排名第一。
圖解MBA:從GMAT分數到排名最高的課程
FT專家深入研究2024年全球工商管理碩士排名的數據。
2024年MBA排名:商學院簡介
過去一年中表現突出、進步顯著的部分商學院簡介。
印度如何爲美國培養了一代商學院院長
是什麼讓如此多的印度前海外留學生在美國走上頂級學術崗位?
MBA巔峯期已過——太好了
皮利塔•克拉克:讀MBA的費用高得驚人,但這張文憑可能根本沒有創造什麼價值。
居家辦公對年輕員工不利
卡文迪什:年輕一代最支援居家辦公,但他們也是被這種辦公方式置於最不利地位的羣體。
歐洲央行員工稱拉加德作爲行長工作不力
這一調查結果與以往研究中打給其前任馬里奧•德拉吉和讓-克洛德•特里謝的高分形成鮮明對比。
公司裏「能幹的混蛋」走不了太遠
拉瓦爾:一心只顧自己升遷而對同事態度惡劣的人十有八九會撞到天花板。到了某個時刻,與同儕的關係開始變得更重要。
熱門文章
1.
國家牛市之後財政應該如何發力?
2.
中國經濟與A股回報
3.
港股飆升:不一樣的煙火?
4.
中國轉向刺激政策的真實意圖
5.
中美競爭:從關稅制裁到礦業衝突
6.
一週新聞小測:2024年10月13日
7.
泡沫之祖:南海金融危機
8.
預知未來就能在股市賺錢麼?
9.
中國股市投資制勝之道
10.
歐盟對中國電動汽車進口加徵關稅,尚未劇終