勞動法專家表示，僱主因年齡歧視而付出的代價越來越高。
律師事務所Fox & Partners稱，2022-23年度，年齡歧視勝訴案件的平均賠償額成長了624%，達到10.3萬英鎊。而前一年的平均賠償額爲1.4萬英鎊。
這一成長受到了涉及高級專業人員的高額賠償款案件的推動：這些人的年齡和經驗意味著他們在公司中有一定影響力，即使有時會帶來問題。