安永(EY)任命53歲的珍妮特•特倫卡爾(Janet Truncale)爲下一任全球執行長，希望可以平息一場大火，這場大火是一位競聘者點燃的，而焦點是領導者的終極禁忌：年老。
現年57歲的安迪•鮑德溫(Andy Baldwin)在競聘這一最高職位期間，曾警告那些正在討論他候選資格的高階主管們，如果他們過分強調執掌這家專業服務企業的4年任期將持續到他超過60歲，他們就可能會違反年齡歧視法。60歲是安永通常要求其合夥人卸任的歲數。
要求高階主管們在60歲就得交出他們的胸牌和掛繩，這個年齡似乎早得荒謬而且隨意。除了少數需要體力的工作外，強制退休似乎也是一種不合時宜的倒退。大多數國家都要求勞動者工作更長時間才能領取國家養老金。企業也在不遺餘力地提高包容性。
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