埃瑪•雅各文章檔案
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FT大視野
如何讓孩子們重新開始閱讀

如今，出於興趣而閱讀的年輕人比以往任何時候都少，這一趨勢帶來了廣泛的經濟和社會影響。我們能否扭轉這一局面？
5小時前

高階專享
如何讓孩子們重新開始閱讀

如今，出於興趣而閱讀的年輕人比以往任何時候都少，這一趨勢帶來了廣泛的經濟和社會影響。我們能否扭轉這一局面？
7小時前

高階專享
多鄰國執行長談AI優先戰略：「我沒想到會有反彈」

路易斯•馮•安表示，對戰略調整的批評反映出人們對科技取代就業的焦慮。
6月8日

FT商學院
多鄰國執行長談AI優先戰略：「我沒想到會有反彈」

路易斯•馮•安表示，對戰略調整的批評反映出人們對科技取代就業的焦慮。
6月8日

管理
爲什麼大佬也討厭開會？

雅各：摩根大通董事長戴蒙在致股東信中對什麼事都要開會的風氣進行了猛烈抨擊，這引發了許多共鳴。
5月9日

FT雜誌
誰還去慧儷輕體？來自社區中心的一手報導

在諾和泰等減肥神藥大行其道的時代，該公司的線下會議似乎有些老派，但會員們卻並不這麼認爲。
5月4日

FT商學院
Z世代正引領重返辦公室的潮流

數據顯示，年輕員工比嬰兒潮一代更渴望面對面工作的聯繫和日常工作。
4月28日

與FT共進午餐
「這不是父母的錯」：數字權利活動家比班•基德倫

這位從電影導演轉爲無黨派上議院議員的人士談論了與大型科技公司鬥爭以保護兒童的經歷，以及失聲如何讓她對權力有了新的見解。
3月29日

速讀
「青少年的健康福祉」正在被濫用

青少年水療套餐和正念應用的泛濫是否只是在增加年輕人面臨的壓力？
3月20日

年齡歧視
職場年齡歧視勝訴案的賠償額越來越高

2022-23年度，年齡歧視勝訴案件的平均賠償額成長了624%，達到10.3萬英鎊。
2月20日

辦公室生活
當我們談論辦公室時，我們實際上在談什麼

對我們工作地點的持久興趣使其成爲閒聊中的熱門話題。
2024年12月29日

職場觀察
大規模「X外逃」：專業人士拋棄馬斯克的社交網路

創意和自由職業者在X墮落後懷念曾經的機會和靈感。
2024年11月22日

FT商學院
爲什麼把我們帶到頂峯的往往是運氣，而不是才華

沒有人願意承認這一點，但人生的彩票在成功中起著重要作用。
2024年11月9日

FT大視野
家庭學校的蓬勃發展

在疫情爲新的學習方式打開大門之後，對傳統教育不滿的家長和孩子開始轉向在線學習。
2024年10月15日

人工智慧
AI如何幫助我應對那些難搞的人和事

在向ChatGPT求助後，我不再爲一封郵件拖延數週時間。
2024年10月13日

工作生活平衡
過度工作：工作如何貪婪地索取了我們的時間

雅各：《過度工作》一書探討了長時間工作如何席捲美國，使過度工作「成爲一種生活常態」，並提出要徹底改革工作模式。
2024年10月7日

彈性工作制
辦公室不是唯一的解決方案

要求工人重返全職工作崗位，這是對面對面工作的過於浪漫的看法。
2024年9月22日

FT雜誌
試圖破解現實懸案的業餘偵探

一個DIY偵探網路的任務是解決那些沒有成爲頭條新聞的謎團。
2024年9月8日

科學
你能挺過378天的團建嗎？Nasa剛剛完成了這個測試

長時間模擬火星上的生活揭示了工作的普遍特徵，包括與同事之間的小摩擦。
2024年7月14日

FT商學院
加沙抗議後，美國大學生面臨招聘挑戰

許多僱主警告說，在以色列-哈馬斯戰爭引發校園示威之後，他們將對學生進行更嚴格的審查。
2024年6月3日

FT商學院
電動汽車如何成爲熱門公司福利

工資犧牲計劃爲購買電動汽車提供了更便宜的途徑。
2024年5月13日

健康和健身
如何把上班通勤變成鍛鍊？

人們騎自行車、跑步甚至滑雪上班，以獲得更好的身心健康。
2024年5月2日

人工智慧
首席人工智慧官的崛起

越來越多的公司正在任命員工來監督這項技術。這些高階主管實際上是做什麼的？
2024年4月14日

心理健康
我們應該從青少年手中奪走他們的手機嗎？

暢銷書作者喬納森•海特認爲，社群媒體和遊戲已經災難性地改變了童年，但我們以前不是也經歷過這種情況嗎？
2024年4月4日

生活方式
越來越多的「超級通勤族」

爲了提高生活質量，越來越多人開始接受更長的通勤。
2024年4月2日

四天工作制
企業開展「四天工作制」的體驗

英國參加四天工作制試點計劃的大部分企業都保留了這種制度，一項研究評估了僱主和員工在這種工作制中面臨的困難和從中得到的好處。
2024年2月23日

速讀
酗酒與抑鬱：不同的世代如何應對壓力

研究表明，年輕的員工會對心理健康問題敞開心扉，但他們的老同事仍然會酗酒。
2024年1月25日

就業
當人工智慧奪走你的白領工作，如何找到更好的工作

技術、可持續性和不斷變化的人口結構將給勞動力市場帶來翻天覆地的變化。
2024年1月21日

風雲人物
艾瑪•史東：永遠被好奇心驅動的演員

她在《可憐的東西》中的獲獎角色是她在商業與挑戰相結合的職業生涯中最大膽的舉動。
2024年1月13日

職場
職場戀情是明智的投資嗎？

調查發現，27%的美國員工都有過一次辦公室戀情。和上司談戀愛也許會帶來工資上漲，但分手的代價可能是慘痛的。
2023年12月13日

與FT共進午餐
湯姆•漢克：『我是一個非常幸運的人』

好萊塢巨星談論人工智慧困境，抵制他的好人形象，以及爲什麼傑夫•貝佐斯無法誘使他進入太空。
2023年11月25日

公共關係
商界左右爲難，不知該如何就以哈戰爭發聲

有的企業因「選邊站」而受到批評，但也有些企業因保持沉默而受到譴責。
2023年10月23日

就業
工作場所的變化仍在進行中

雅各：疫情種下了工作場所變化的種子，員工對工作靈活性的注重、人工智慧以及通膨都在重塑工作場所。
2023年3月20日

彈性工作制
英國逾90%的四天工作制試點企業將繼續採用這一安排

組織者發現參與企業的收入增加，員工離職率下降。
2023年2月21日

職場多元化與平等
2022年度熱詞：「放棄打拼」

這個病毒式傳播的概念引發了一場關於「貪婪傲慢的老闆」的辯論。
2023年1月2日

FT商學院
給年長員工的建議：不要成爲辦公室裏的老頑固

抱怨比自己年輕的同事不僅會讓人變老，還會讓抱怨者看起來對進步有牴觸情緒。
2022年11月13日
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