在董事會努力應對生成式人工智慧帶來的機遇與風險之際，各公司開始傾向於設立一個新的職位：首席人工智慧官。
根據社交網路LinkedIn(LinkedIn)的數據，過去五年中，全球設立人工智慧負責人職位的公司數量幾乎成長了三倍。羅盛諮詢(Russell Reynolds Associates)的人工智慧主管法瓦德•巴傑瓦(Fawad Bajwa)表示，自ChatGPT推出以來，他已經「看到了行業格局的轉變」。
上個月，當白宮宣佈聯邦機構需要指定首席人工智慧官以確保對該技術的責任、領導和監督時，這個職位的地位得到了進一步的提升。然而，這個職位的職責仍在制定中，而且隨著職位名稱在企業生活中的興衰變化成爲常態，它可能並不會永遠保持其相關性。
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