滙豐告訴其其英國零售銀行的員工，如果他們不能經常來辦公室，他們的獎金可能會被削減。
據知情人士透露，滙豐英國本週通知員工，直線經理將開始更密切地監控辦公室出勤情況，遵守其政策將成爲其年度績效評估的一部分。
該人士補充道，如果員工未能達到該行先前宣佈的要求，即至少60%的時間在辦公室或與客戶相處，他們可能會獲得較低的獎金。