薪酬
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FT中文網

臥底經濟學家
工資上漲必須有理由嗎？

哈福德：在蓬勃發展的經濟中，有競爭力的工資總是在不斷上漲。

普華永道
普華永道英國合夥人薪酬降至86.2萬英鎊

平均薪酬下降5%，原因是銷售成長放緩以及成本上升削弱利潤。

中國社會
金融業不再受中國年輕人青睞

減薪和追回獎金等金融行業整頓行動，給下一代金融專業人士的職業前景蒙上陰影。金融和經濟學不再是中國最聰明學生的首選專業。

大宗商品
去年Vitol向高級員工支付創紀錄的64億美元薪酬

這一薪酬突顯出，俄羅斯全面入侵烏克蘭後造成的大宗商品市場波動，給貿易公司帶來了繁榮。

中國銀行業
中國國有基金和銀行開始「退薪」

中國將對金融行業的審查擴大至公募基金和國有金融機構駐香港的銀行家。

歐洲央行
薪資數據促使投資者削弱對歐洲央行降息的預期

招聘網站Indeed的薪資追蹤指標顯示，歐元區薪資上漲加快。

徐瑾經濟人
中金離世女員工：歷史垃圾時間的鏡子

徐瑾：中金女員工離世，爲何引發輿情關注？僅憑藉簡歷與真假資訊，如何能論斷他人人生？在歷史的垃圾時間，管理失敗可能是多數人都需要面對的課題。

收入不平等
中國券商高階主管遭遇普遍減薪

披露的數據表明，中金、中信和國泰君安等國資大型券商的高階主管薪酬在過去兩年裏接連下降。

英國經濟
英國最低工資上漲讓英國央行保持警惕

利率制定者將密切關注薪資成長引發通膨的跡象。

日本經濟
日本工人獲得三十年來最大幅度加薪

工資上漲突顯出通膨趨勢，爲日本央行開始加息提供了理由。

哈維爾•米萊
阿根廷總統米萊因加薪醜聞而受到打擊

米萊解僱了勞工部長，以平息他給總統加薪48%引發的風波。

性別平等
發達經濟體科技崗位性別差距縮小

在美國、歐盟和英國，對IT崗位的強勁需求和靈活工作安排有助於更多女性加入科技行業。

靈活辦公
居家辦公雖好，只是不利於加薪

克拉克：較低的工資增幅和較高的生產率或許可以解釋爲什麼許多老闆其實喜歡員工遠距辦公。

公司治理
馬斯克天價薪酬訴訟案的中國啓示

鄭志剛：啓示之一也許是在公司治理實踐中圍繞控制人衝突交易議案的公平性問題，切實避免雖然符合公司治理法定程式但損害中小股東利益的行爲發生。

ESG
什麼樣的公司能吸引不計較工資的優秀人才？

克拉克：如果一家企業真正具有環境可持續性，招聘並留住聰明勤奮的人才可能更爲容易，成本也更低，至少就工資來說是這樣的。

通貨膨脹
IMF警告工資飆升可能削弱東歐競爭優勢

國際貨幣基金組織警告稱，儘管東歐許多國家的工資水準以兩位數的速度成長，但生產率基本停滯不前。

生活成本危機
2024年英國「實際生活工資」將躍升至時薪12英鎊

兩位數的加薪將使1.4萬家僱主的約46萬名員工直接受益。

高盛
薪酬降低和改革引發高盛高層離職潮

高盛一些內部人士擔心，高級人才流失可能需要數年時間才能彌補。

英國經濟
英國薪酬成長快於預期

先前英國政府和英國央行曾呼籲限制薪資水準，稱高薪阻礙了對抗通膨的努力。

投資銀行
併購銀行家的相對沒落

科漢：過去25年裏，在衆多因素共同作用下，併購銀行家的薪酬和聲望降到了在昔日會被認爲不可接受的水準。

薪酬
2022年美國高階主管薪酬逆市上漲

逾三分之一的標普500指數成分股公司高階主管去年獲得加薪，儘管股東回報率爲負。

薪酬
Lex專欄：科技行業股票薪酬下降將拖累投資者

科技股下跌導致拿股票薪酬的科技行業員工實際薪酬下降。爲了留住員工，僱主及投資者將付出高昂的代價。

英特爾
英特爾削減管理層薪酬以節省現金抵禦晶片低迷

這家科技巨擘表示，該公司已避免在全公司範圍內裁員，但今年仍需削減30億美元開支。

罷工
英國消防員工會投票通過就工資問題舉行罷工

如果英國政府和僱主在未來10天內沒有做出「可信的提議」，該工會將確定罷工日期。

高盛
高盛CEO去年薪酬縮水30%至2500萬美元

高盛2022年淨利潤急劇下降。該行已裁員數千人，並削減了員工獎金。

可持續發展
企業管理者應反思員工工資停滯問題

斯派塞：研究發現，受過商學院教育的管理者更可能偏向股東而不是員工。商學院與管理者都應該反思這一點。

日本經濟
UNIQLO老闆將爲日本員工加薪至多40%

日本首相岸田文雄呼籲日本企業提高數十年來停滯不前的工資水準。

日本經濟
岸田文雄支持日本央行的超寬鬆政策

日本首相在接受FT採訪時表示，日本央行需要維持其政策，直至工資上漲，他敦促已提價的企業同時也提高工資。

英鎊
英鎊暴跌令倫敦「魔法圈」律所美國擴張計劃受挫

美元走強意味著，英國最大的幾家國際律師事務所難以在紐約招聘或留住律師。

英國政治
英國財政大臣尋求取消銀行家獎金上限

英國財政大臣克瓦滕提議取消2014年作爲歐盟立法引入的銀行家獎金上限，他認爲此舉有利於提高倫敦金融城的全球競爭力。

通貨膨脹
工人推動將薪資與通膨掛鉤令央行不安

在歐洲和南美部分地區，薪資與通膨掛鉤的指數化薪資協議越來越普遍，但央行擔心這將使其更難控制通膨，並引發更高的工資壓力。

最低工資
德國上調最低工資（下）：12歐元時薪會在德國引發失業潮嗎？

張冬方：法定最低工資並非傳說中的就業崗位 「殺手」，或必定削弱企業競爭力，相反，一些行業甚至可能因此變得更有效率。

美國政治
拜登政府呼籲提高教師工資

美國教育部長稱，若不提高薪酬，學校將面臨持續的教師短缺問題。

普華永道
普華永道英國合夥人平均薪酬首次突破百萬英鎊

該會計事務所的諮詢業務收入成長三分之一，拉開了「四大」會計事務所預期營收豐收季的序幕。

職場
是時候讓薪資變得更加公開透明瞭

克拉克：公開薪資可能有助於縮小性別收入差距這一根深蒂固的不平等現象，但目前很少有企業採取這種徹底透明的薪資公開方式。

職場
加薪挽留想走的員工也許適得其反

克拉克：員工想離職只是因爲錢的誘惑嗎？還是因爲更廣泛的結構性問題？如果是後者，那就要當心了。

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