觀點職場

是時候讓薪資變得更加公開透明瞭

克拉克:公開薪資可能有助於縮小性別收入差距這一根深蒂固的不平等現象,但目前很少有企業採取這種徹底透明的薪資公開方式。

如果你的僱主決定在網上公佈一份清單,包含所有員工的名字、崗位、居住地以及每個人的薪資,你會作何感想?

一家有12年曆史、名爲Buffer的公司從2013年起就一直在這麼做了。這家公司從事幫助企業在社群媒體上推銷自己的工作。

該公司聯合創辦人兼執行長喬爾•加斯科因(Joel Gascoigne)出生於英國(年薪:298958美元;住址: 博爾德市(Boulder),科羅拉多州),他認爲如此公開的一個可能的好處是幫助縮小該公司的性別收入差距。

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