皮利塔•克拉克文章檔案
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FT中文網

人工智慧
工作中遇到問題？我的聊天機器人會給你發訊息

大量由人工智慧生成的投訴，意味著人力資源和客戶服務部門將面臨一種新的無端麻煩。
3小時前

會員專享
工作中遇到問題？我的聊天機器人會給你發訊息

大量由人工智慧生成的投訴，意味著人力資源和客戶服務部門將面臨一種新的無端麻煩。
6小時前

FT雜誌
下一場金融危機將如何開始

可能引發更大範圍市場動盪的氣候衝擊。
6月27日

當今裁員的殘酷真相

克拉克：通過電子郵件或者電話解僱員工的形式非常普遍，但這種對企業文化毫無必要、卻極其殘忍的做法應該被叫停。
6月24日

裁員
當今裁員的殘酷真相

克拉克：通過電子郵件或者電話解僱員工的形式非常普遍，但這種對企業文化毫無必要、卻極其殘忍的做法應該被叫停。
6月24日

會員專享
在工作中偷偷使用AI能帶來豐厚回報

這就是爲什麼公司需要想辦法鼓勵公開採用。
5月18日

人工智慧
在工作中偷偷使用AI能帶來豐厚回報

這就是爲什麼公司需要想辦法鼓勵公開採用。
5月18日

會員專享
爲什麼巴菲特的致股東信是獨一無二的？

每個人都喜歡股神的年度信件，但其他人無法或不願效仿。
5月11日

華倫•巴菲特
爲什麼巴菲特的致股東信是獨一無二的？

每個人都喜歡股神的年度信件，但其他人無法或不願效仿。
5月11日

自我管理
如何識別低績效者

儘管企業數十年來付出了努力，但這比預期要困難得多。
3月16日

伊隆•馬斯克
您上週需要做的一件事

要知道，馬斯克並不是第一個要求員工列出工作中最重要的五件事的老闆，他只是最糟糕的老闆而已。
3月2日

氣候變化
氣候「大脫節」：爲什麼危險越近，人們越視而不見？

克拉克：氣候風險與氣候行動之間的鴻溝已經大到令人擔憂，而且不只是因爲川普上任後採取的措施。
2月14日

遠距辦公
混合辦公要退潮了？

克拉克：大企業紛紛收緊居家辦公規定，但統計數據表明居家辦公的水準保持了明顯的穩定。
2月11日

職場
關於有錢老闆這件事

克拉克：在職場中，富裕的管理者日益與收入較低的員工隔離開來，這可能會產生深遠的政治後果。
1月23日

力拓
力拓押注川普將爲美國銅礦開綠燈

力拓位於亞利桑那州的巨型銅礦因未獲許可證而被擱置12年，這座銅礦可滿足美國25%的需求。
1月22日

氣候變化
認清企業綠色轉型的真正動機

克拉克：企業經常假裝自己行事的動機不是利潤，而是關懷。事實上，只有當商業模式讓環保變得有利可圖時，企業纔會改變。
1月14日

COP29
多國政府在巴庫推動氣候稅

各國政府，而不僅僅是綠色社運人士，正在支持所謂的「團結稅」，以填補阻礙實現2015年巴黎氣候協議目標的巨大資金缺口。
2024年11月21日

氣候變化
企業環保戰略大反思終於開始了

可持續發展意見領袖建議，企業不應只為減少自身碳足跡設定目標，而應開始遊說制定全面、長期的規則，以重塑整個市場。
2024年9月29日

人口老齡化
什麼，我？退休？就因爲我80歲了？

年長員工繼續工作，這不是壞事。
2024年9月16日

自我管理
關於工作的奇怪真想是，我們實際上喜歡它

滿意的員工相信，在充滿有毒老闆和倦怠的世界裏，他們是幸運的例外。
2024年9月8日

職場
在工作中說「不」的學問

克拉克：四位科學家商定在一年的時間裏拒絕100項與工作相關的請求，最終得出結論，她們從不後悔說「不」。
2024年9月3日

招聘
招聘者如何區分虛張聲勢與真正的實力？

年輕員工的高薪使明智的招聘決策比以往任何時候都更加重要。
2024年9月1日

生活工作平衡
年輕人在工作中最討厭的事情

他們通常是對的，尤其是在工作時間方面。
2024年8月18日

伊隆•馬斯克
爲什麼我不再渴望一輛特斯拉

伊隆•馬斯克的荒唐舉動讓他的汽車失去了最明顯的客戶。
2024年8月11日

人口
小心那些沒有孩子的選民

JD•范錫對沒有孩子的人的攻擊公然違背了人口統計學的現實。
2024年8月4日

健康
爲什麼一休息就容易生病？

克拉克：我們這些一停止工作就生病的人，也許應該重新思考我們的生活態度。
2024年7月29日

辦公室生活
辦公室生活的新常態

隨著在家辦公的持續，企業開始重新思考辦公空間的作用。
2024年7月7日

自我管理
真正有效的提高生產力的方法

在現代工作生活中，體力是一種奇怪的被忽視的超能力。
2024年6月30日

企業文化
在工作中享受更多樂趣的理由

在工作中開懷大笑有很多重要的原因。
2024年5月19日

氣候變化
爲什麼非常嚴肅的人會爲我們帶來危險？

在這個困難時期，我們需要『成年人』，但必須在氣候問題上做得更好。
2024年4月21日

OpenAI
ChatGPT論文作弊是對我們所有人的威脅

將思維外包給人工智慧工具的學生，會給未來的僱主和更多人帶來風險。
2024年4月14日

FT商學院
英國階層已經固化，寒門再難出貴子

在倫敦金融城的一些公司，階級是比性別或種族更大的職業發展障礙。
2024年4月14日

氣候變化
若全球溫室氣體排放量終於掉頭下降，世界將會怎樣？

克拉克：這個轉折點可能來得比預期的更早，也許就在今年，而它可能對許多方面產生深遠影響。
2024年4月11日

新型冠狀病毒
新冠仍在扭曲我們的時間感

克拉克：新冠給社會留下了「長尾效應」，它仍在影響我們對時間的價值判斷和感受。
2024年3月31日

職場
高級職位何以氾濫？

克拉克：一些獵頭公司說，自新冠疫情以來職位頭銜的通膨如此厲害，甚至超過了席捲世界各地的真正的通膨。
2024年3月1日

靈活辦公
居家辦公雖好，只是不利於加薪

克拉克：較低的工資增幅和較高的生產率或許可以解釋爲什麼許多老闆其實喜歡員工遠距辦公。
2024年2月20日
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