FT商學院

如何識別低績效者

儘管企業數十年來付出了努力,但這比預期要困難得多。

被解僱無論如何都不愉快。但想像一下,當你的僱主宣佈要裁掉表現不佳的員工時,被解僱會有多糟糕。

對於今年的數千名工人來說,不需要任何想像力。

Meta的馬克•祖克柏(Mark Zuckerberg)在1月份告訴員工,他已「決定提高績效管理的標準,並更快地淘汰表現不佳的員工」,此舉預計將裁減約3,600個工作崗位。

您已閱讀10%(155字),剩餘90%(1341字)包含更多重要資訊,訂閱以繼續探索完整內容,並享受更多專屬服務。
版權聲明:本文版權歸FT中文網所有,未經允許任何單位或個人不得轉載,複製或以任何其他方式使用本文全部或部分,侵權必究。
設置字型大小×
最小
較小
默認
較大
最大
分享×