新冠疫情封鎖帶來的動盪促使人們重新思考我們工作的地點、時間和原因。這引發了人們宣稱不能再回到舊的工作方式。當老闆們要求員工返回辦公室時，這種新秩序似乎在消退。然而，從溝通和管理方式到我們對工作和健康的態度，變化已經根深蒂固。英國《金融時報》的作者和撰稿人評估了五年後有什麼不同——以及錯失的機會在哪裏。
我們如何開會
皮利塔•克拉克，英國《金融時報》商業專欄作家
在2019年底，認爲像完全面對面的會議這樣可預測且無處不在的事物即將被永久顛覆的想法聽起來會顯得不切實際。然而，事實的確如此。
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