高盛

薪酬降低和改革引發高盛高層離職潮

高盛一些內部人士擔心,高級人才流失可能需要數年時間才能彌補。

今年早些時候,當一份宣佈邁克•科斯特(Mike Koester)將離職的備忘錄出現在高盛(Goldman Sachs)的收件箱中時,位於曼哈頓下城的高盛總部不禁倒吸了一口冷氣。

這位在高盛供職25年的資深人士、該集團另類投資業務聯席總裁的離職令員工感到震驚,一名員工稱科斯特是高盛內部「受人愛戴」的人物。他們表示:「如果你沒有有抱負的導師,就很難留下來。」

這是高盛最近幾起引人注目的離職事件之一。在高盛的財務表現仍落後於競爭對手之際,執行長蘇德巍(David Solomon)削減了進軍消費者銀行業務的高昂投入。這起離職事件讓本在過去12個月裏艱難前行的高盛進一步陷入困境。

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