自疫情以來,得益於強勁的需求、性別平等政策和對靈活工作安排的更大容忍度,發達經濟體中女性在科技工作崗位中的比例有所上升。
英國《金融時報》對官方數據的分析顯示,過去4年,美國、歐盟和英國科技行業臭名昭著的巨大性別差距已經縮小。
然而,儘管性別平衡有所改善,男性仍然主導著該部門的就業。這導致人們呼籲在該行業開發關鍵新人工智慧技術之際在招聘方面實現更大的多樣性。