曾經，薩拉(Sarah)的全部月薪都要用於支付她兒子小時候的托兒費，但仍然不夠支付全部費用——其餘的必須從她丈夫的工資中扣除。現在她的孩子已經上學了，兒童保育費用也已經減少了，但她說，支持母親們重返職場還需要做更多事。
這位40多歲的英國醫療工作者向英國《金融時報》表示：「似乎只有最富有的人——那些很容易負擔得起兒童保育費用的人——纔有能力多生孩子，並重新回到全職崗位。」
看來她的這種觀點遠非孤例。一項針對英國《金融時報》讀者的全球調查發現了來自世界各地的許多父母關於兼顧事業和育兒的困難。持這種觀點的似乎不止她一個人。這項於9月上半月開展的調查收集了100多份有關如何改善兒童保育服務的回應。
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