觀點職場

加薪挽留想走的員工也許適得其反

克拉克:員工想離職只是因爲錢的誘惑嗎?還是因爲更廣泛的結構性問題?如果是後者,那就要當心了。

有一天,我偶然碰見了一個朋友,自從他在一家大銀行擔任重要職位後,我就沒怎麼見過他。

「你好啊!」我欣喜若狂,急切地想聽聽這家即使以投資銀行的標準來看也很擅長製造新聞的企業的內幕故事。

他說:「哦,我離職了。」事實上,他數月前就已經離開了這家銀行,成爲了全球數百萬人「大辭職」(Great Resignation)浪潮的一員,這本應是暫時性的、疫情導致的小插曲,但這股趨勢卻持續了下來,甚至更加嚴重。

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