薩拉•奧康納文章檔案
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別急著說「老了」——關於腦力巔峯的真相

奧康納：認爲隨著年齡成長大腦就會走下坡路的想法可能會自我應驗。或許對抗衰老最有力的武器，是停止相信認知能力下降的「必然性」。
6月27日

老齡化
別急著說「老了」——關於腦力巔峯的真相

奧康納：認爲隨著年齡成長大腦就會走下坡路的想法可能會自我應驗。或許對抗衰老最有力的武器，是停止相信認知能力下降的「必然性」。
6月27日

「氛圍編程」是門外漢的福音嗎？

奧康納：大語言模型使我們有可能自己動手設計自己想要的app，但有時候離了專業人士就是不行。
6月4日

人工智慧
「氛圍編程」是門外漢的福音嗎？

奧康納：大語言模型使我們有可能自己動手設計自己想要的app，但有時候離了專業人士就是不行。
6月4日

英國最低工資標準直追底層白領工資

奧康納：英國大幅提高最低工資標準並未導致大量就業崗位消失，但最低工資與中位數工資的差距縮小正在導致其他問題。
5月20日

白領
英國最低工資標準直追底層白領工資

奧康納：英國大幅提高最低工資標準並未導致大量就業崗位消失，但最低工資與中位數工資的差距縮小正在導致其他問題。
5月20日

人工智慧
人工智慧在招聘求職中成爲令人頭疼的工具

奧康納：應聘者利用AI炮製出缺乏個性化色彩的求職申請，數量多到僱主們應接不暇，但最先使用這種自動化工具的是僱主。
5月8日

就業
如果新手從白領世界中消失……

奧康納：如果人工智慧替代新手工作、令初級員工失去學習和進步的機會，職業商業模式可能需要做出改變。
4月6日

消費
人們爲什麼傾向於買便宜不好用的印表機？

奧康納：在技術變革的當下，這種現象爲我們講述了一個關於資本主義和消費者心理的有趣故事。
3月21日

人工智慧
有了人工智慧，學生仍需獨立思考

奧康納：生成式人工智慧爲學生提供了一條誘人的捷徑，但如果在學習階段就依賴它，學生可能無法掌握一些重要的技能。
3月5日

FT商學院
自動駕駛汽車能拯救我們嗎？

承諾提高安全性的製造商面臨一個問題：人類駕駛員設定的標準比你想像的要高。
1月28日

社群媒體
我們是否在進入「後讀寫」時代？

薩拉•奧康納：技術改變了許多人獲取資訊的方式，我們不再閱讀較長、較複雜的文字，而是轉向簡短的社群媒體貼文和短影片。
2024年12月27日

人工智慧
我們都患上了「品質失憶症」

薩拉•奧康納：隨著技術更新迭代，人們很容易忘記過去有些東西的品質確實更好。
2024年12月16日

綠色經濟
公衆爲什麼對「綠色工作」敘事不買賬？

奧康納：北伏破產衝擊了許多政客津津樂道的敘事。大家已經知道綠色轉型會很艱難了，政客需要停止粉飾，開始真正著手解決困難。
2024年11月29日

自動駕駛
「部分自動駕駛」汽車的問題

奧康納：自動化系統在大多數時候表現得越好，我們人類就會變得越自滿，也越危險。
2024年11月13日

就業
淨零排放與工人權益始終很難「雙贏」

奧康納：要想讓綠色轉型過程不損害工人利益，需要做出一些艱難的取捨，而政策制定者往往對此避而不談。
2023年10月7日

工作生活平衡
警惕那些帶有表演性的政策提議

奧康納：作爲選民，無論你認爲一項新提議的法律聽起來很棒還是很糟糕，先停下來問問政府打算如何執行它。
2023年8月16日

全球化
英國的不安全感問題不應歸咎於全球化

奧康納：英國低收入勞動者的不安全感和平價保障性住房的短缺很難說是全球化的責任，癥結更多在於英國國內。
2023年7月27日

全球經濟
GDP不是唯一生死攸關的事

奧康納：國家之間的競爭不應完全圍繞著GDP。在我看來，預期壽命應該是衡量一個國家狀況的最重要的補充指標。
2023年7月13日

工作
我們距離休閒人生還有多遠？

「休息從來不是在你完成其他所有事情後纔要做的事情。如果你想休息，就必須抽出時間休息。」
2023年7月12日

財富不平等
爲何高利率會加劇世代矛盾？

奧康納：在這個利率大幅上升的新時期，揹負抵押貸款的較年輕勞動者可能覺得，他們再一次在代整個社會受苦。
2023年6月27日

人工智慧
AI將在三個關鍵行業重塑我們的工作方式

專業服務、影視製作和編寫代碼是首批在日常工作中使用生成式人工智慧的行業。
2023年6月20日

靈活辦公
數字遊民夢想是如何「公司化」的

奧康納：公司並沒有摧毀大眾成爲數字遊民的夢想，但公司正在把它變成一種風險更小、更受控的形式。
2023年6月18日

就業
人工智慧也無法打破白領工作的「手提箱原則」

奧康納：無論技術如何進步，如何節省時間，人類總能爲自己製造更多工作，有了人工智慧也不例外。
2023年6月9日

靈活辦公
居家辦公的受益者不僅僅是精英階層

奧康納：自疫情開始以來，混合辦公改善了工作生活平衡。雖然並非對所有人都如此，但受益者不僅僅是精英階層。
2023年6月6日

人工智慧
別再說AI會產生贏家和輸家

薩拉•奧康納：這樣說好像整個事情都不在我們的掌控之中。人工智慧帶來了危險，也創造了機會。最後結果如何，全都取決於我們。
2023年6月2日

職場
現在我們都成祕書了

奧康納：越來越多企業爲了節省成本而讓員工淹沒在「自助」報銷等行政任務中，人工智慧或許能幫忙減輕負擔。
2023年4月9日

就業
如今的失業者不再需要「大棒」

奧康納：用「大棒」驅趕失業者去從事低薪工作，不是解決當今勞動市場問題的良方。
2023年3月23日

職場
爲什麼有的工作讓人又愛又恨？

奧康納：有的人或許有份好職業，因爲薪水高並且在社會上受尊重，但他卻還是討厭自己的工作。我感興趣的是相反的情形。
2023年2月21日

職場
我們應該勇於問出「愚蠢」的問題

奧康納：害怕問出讓自己顯得愚蠢的問題，會讓我們假裝自己知道得比實際多，從而阻止我們更好地理解世界。
2023年2月8日

就業
疫情並未影響年輕人就業前景

奧康納：我曾擔心疫情會損害年輕人的就業前景，但研究發現年輕人的就業前景和就業質量均未受到明顯影響。
2023年2月2日

勞工權益
看清勞動合同中的「小字」

奧康納：經濟學家剛開始關注勞動合同中的條款和條件。律師寫的這些小字正在悄悄影響勞動力市場的運作，而且不一定是朝著好的方向。
2023年1月28日

健康
你真的想活到100歲嗎？

奧康納：只有35%的英國人表示希望活到一百歲。比起預期壽命這個通用概念，健康預期壽命更能反映人們實際上想要什麼。
2022年12月12日

裁員
夢醒時分的科技公司大裁員

奧康納：很多科技公司是極其獨斷專行的，仁慈的獨裁者平時看起來可能很不錯，直到他們不再仁慈。
2022年11月16日

利率
我們將如何銘記廉價貨幣時代？

奧康納：走向終點的廉價貨幣時代是一個超低利率的時代，雖然披著物質富足的外衣，實際上內裏卻是經濟停滯。
2022年11月14日

GDP
特拉斯的問題出在哪裏？

奧康納：英國新首相特拉斯最看重的是GDP成長，但大多數人都不知道GDP成長是什麼，更不用說關心它了。
2022年10月11日
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