經濟學領域有一些很好的懸疑故事。我最喜歡的一個難解之謎是：爲什麼過去20年裏一系列不同國家的實際工資成長放緩了？經濟學家們找出了幾個可能的罪魁禍首，從全球生產率成長放緩到工會衰落。我想在這個名單上再加一個嫌疑人：律師。或者更確切地說，是律師寫的小字。
直到最近，經濟學家纔開始關注勞動合同中的條款和條件。但這類檔案中的小字正在悄悄影響著勞動力市場的運作——而且不一定是朝著好的方向。
這個故事要從美國說起。在美國，經濟學家和埃文•斯塔爾(Evan Starr)和奧利•洛貝兒(Orly Lobel)等法學教授的研究表明，傳統上只適用於高階主管的勞動條款實際上已在多大程度上蔓延到整個勞動力市場。保密協議；禁止貶低條款；競業禁止條款——許多美國勞動者如今受制於這些條款。
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