哈佛商學院

爲什麼現代商業具有腐蝕性?

這是當下的熱門話題,但多年前一位哲學家早已一針見血地指出了要害。

管理理論對川普「對手團隊」的啓示

憑藉推行企業化政府的承諾再次當選,這位美國總統已經開始調整其內閣。

AI已經比人類更具情商了嗎?

愛爾蘭公司Workhuman表示,專門用來表揚和激勵員工的AI新技術可以讓員工感受到更多價值。

大學
川普政府暫停向哈佛提供22億美元資金

起因是哈佛大學拒絕配合美國政府的施壓要求,此舉標誌着白宮與美國大學之間的對峙升級 。

家族理財室的隱患

爲超級富豪服務的私人財富管理公司目前在全球管理著數萬億美元。批評者認爲它們容易被濫用。

2025年FT MBA排名:沃頓商學院蟬聯榜首

面對來自替代課程的挑戰和對學位未來的擔憂,頂尖的MBA課程依然保持自己的優勢。

科學
人類的心智正在衰退

科技對我們的腦健康、能力和技能造成了負面影響。

美國的工業巨擘們是否已經忘記了自己的使命?

批評者認爲,分散的所有權、薄弱的文化以及對財務結果的執著追求損害了創新。

私募股權所投資公司遭遇破產潮

高利率和節儉的消費者促使去年破產的投資組合公司數量創下新高 。

你想要好的反饋,還是壞的反饋?

當人們只看到自己的失敗時,他們不會進步。

當我們談論辦公室時,我們實際上在談什麼

對我們工作地點的持久興趣使其成爲閒聊中的熱門話題。

在川普領導下可能要「贏麻了」的加密貨幣王儲

高階主管們已經從比特幣的反彈中獲利,並看到了即將上任的美國總統領導下的行業黃金時代。

三星
三星繼承人李在鎔如何應對企業危機?

晶片危機和勞工騷亂考驗著南韓最有價值公司第三代領導人的勇氣。

Thrive Capital:多樣化是給那些不知道自己在做什麼的人準備的

喬什•庫許納旗下的這家年輕的創投公司以大手筆投資OpenAI而聞名,顛覆了傳統的風險投資模式。它能得到真正的收益嗎?

招聘
沒有學位也沒問題:美國僱主不再侷限於大學文憑

IBM、通用汽車和沃爾瑪等公司正專注於申請人的技能,而不是教育。

有人能修好波音公司嗎?

這家飛機製造商的新老闆承諾要改變文化,但延長代價高昂的罷工的投票突顯了他面臨的挑戰。

亞馬遜結束遠距辦公模式

執行長安迪•賈西恢復了嚴格的五天出勤辦公規定,這一舉措與大部分大型科技競爭對手都不同。

歐洲和美國如何重新獲得太空力量

大西洋兩岸的新報告令人擔憂,也爲變革提供了機會。

私募股權投資初級職位將實現自動化

新的財務分析工具可以降低對新員工技術處理能力的要求 。

廉價貨幣時代的過度行爲正在引發「債權人對債權人的暴力」

投資者不計後果地湧向所謂的低契約槓桿貸款,爲此付出了代價。

一利用哈佛商學院校友網路的募資計劃涉嫌經營龐氏騙局

此案突顯出,即使是高等商科畢業生,也容易受到財務欺詐的影響,並利用行銷技術掠奪校友網路。

MBA
FT商學院排名:沃頓商學院重歸榜首

這所美國大學在包括學術研究質量在內的全球評估中排名第一。

爲什麼聰明的演算法會讓人變笨?

我們能在不切換到自動駕駛的情況下擁抱自動化嗎?

賈斯汀•麥克勞德:人工智慧將「真正改變」約會應用的遊戲規則

Hinge的創辦人說,儘可能多地從用戶那裏捕捉到「信號」是成功匹配的關鍵。

哈佛MBA應屆畢業生就職比例下降

哈佛商學院報告,在今年找工作的73% MBA應屆畢業生中,86%已接到錄用通知,而2022年這一比例爲95%,2021年爲96%。

艾米•埃德蒙森著作獲評FT2023年度商業書籍

艾米•埃德蒙森憑藉《正確的錯誤》一書獲得英國《金融時報》和施羅德年度商業書籍獎,評委稱該書「極具可讀性和現實意義」。

震動學術界的欺詐鬧劇背後

說到學術論文,欺詐與劣質研究之間的界限有時似乎有點模糊。

攻讀大學學位值得嗎?

僱主開始更加看重技能而非學歷,這對選擇不上大學的學生來說是個好訊息。

Transformer:開創人工智慧革命的谷歌科學家

八位谷歌研究員的論文爲大語言模型的興起奠定了基礎——但他們後來都離開了這家矽谷巨擘。

學術
哈佛商學院因學術誠信問題撤回該校行為科學教授論文

哈佛商學院教授弗朗西絲卡•吉諾關於行為科學的研究被該大學要求撤回至少兩篇論文後,數十名學者正在對她的研究進行審查。

哈佛大學商學院道德與誠信專家被指控學術舞弊

弗朗西斯卡•吉諾(Francesca Gino)因涉嫌使用欺詐性數據而被哈佛商學院給予行政休假。

科學
新的太空競賽可能將科幻小說變成現實

公共部門和私人部門都在爭奪對外層空間的控制權。

石油
乾淨能源業務負責人瓦埃勒•薩萬將掌舵殼牌

儘管創造了創紀錄的利潤,但殼牌在未來的能源轉型過程中仍將面臨具有挑戰性的決策。

夏天已經過去,現在大家都會回到辦公室了嗎?

一些公司正在大力推動員工重返辦公室。他們可能是在打一場失敗的仗。

「禮品的甜頭」幫助企業接納新員工

越來越多的僱主提供奢華的禮盒來歡迎員工,並幫助他們與公司建立聯繫。

哈佛將爲部分低收入學生提供免費MBA課程

哈佛商學院稱,希望消除「財務障礙」,以增加學員的多樣性。