FT商學院

三星繼承人李在鎔如何應對企業危機?

晶片危機和勞工騷亂考驗著南韓最有價值公司第三代領導人的勇氣。

在李在鎔(Lee Jae-yong)接管三星(Samsung)十年後,這位科技巨擘的第三代企業繼承人正面臨他商業能力迄今爲止最嚴峻的考驗。

這位南韓億萬富翁領導著一家企業集團,該集團在其龐大的半導體業務中面臨問題,在人工智慧晶片競賽中已經落後,並準備進行管理層重組。

與此同時,三星電子(Samsung Electronics)正在處理員工和投資者的不滿情緒——7月份,三星電子的工會因薪酬和條件糾紛舉行了有史以來的首次罷工——即使在上週宣佈了71億美元的回購計劃後,其股價今年仍下跌了超過30%。

您已閱讀11%(247字),剩餘89%(1976字)包含更多重要資訊,訂閱以繼續探索完整內容,並享受更多專屬服務。
版權聲明:本文版權歸FT中文網所有,未經允許任何單位或個人不得轉載,複製或以任何其他方式使用本文全部或部分,侵權必究。
設置字型大小×
最小
較小
默認
較大
最大
分享×