執行長 - FT中文網

波音
波音撤換執行長

米倫伯格被指未能處理好兩架波音737 Max墜機後的危機。兩個月前接替他出任董事長的卡爾霍恩將改任CEO。

驗血公司Theranos創辦人因多年來通過誇大或虛假陳述集資逾7億美元，被美國證交會指控犯有「重大欺詐」。

希爾：對於特斯拉和SpaceX的掌門人而言，金錢就像是火箭燃料，能讓他做大事。

希爾：達沃斯論壇一向是企業領袖們對時局發表主張的安全之所，但在此之際，他們的公信力正備受拷問。

FT管理專欄作家希爾：商界領袖2010年警告，離譜的高薪使CEO「可能被看作外星人」。如今這種情況更加屬實：CEO們早已飛離我們的星系。

FT專欄作家希爾：一項研究表明，人們會將男性的身體強壯與更高的社會地位以及種種領導品質劃等號，這似乎也解釋了普丁和川普炫耀自己身體強壯的做法。

FT專欄作家希爾：比爾•蓋茲曾經以爲，企業層級結構應基於智商，最聰明的人應該位於最頂層。後來他發現自己錯了，智商有不同的表現形式。

FT專欄作家加普：企業掌門人任期太久容易滋生官僚主義，過短又會導致決策急功近利。有才華的領導者任期多長沒有一定之規，但7到10年似乎比較合適。

FT專欄作家安德魯•希爾：執行長的理想任期是多少年？美國一家大型工業企業的某位老總告訴我，5年太短，而10年又似乎太長。

CEO未能實現戰略目標，就足以立即招來免職通知，英國石油的唐熙華就這樣成了災難事件的犧牲品。那麼，執行長應該在何時謝幕呢？