專欄企業管理

如何激勵「鋼鐵俠」?

希爾:對於特斯拉和SpaceX的掌門人而言,金錢就像是火箭燃料,能讓他做大事。

伊隆•馬斯克(Elon Musk)在高階主管薪酬基準比較的可疑科學中設置了新的標杆。電動汽車製造商特斯拉(Tesla)爲其執行長制定了一項爲期10年的協議,可能給後者帶來超過500億美元的股票。

這位企業家放棄了薪水或獎金,以爭取潛在獎酬:分12批授予的特斯拉股票,與基於集團價值、利潤和收入掛鉤的宏偉目標。要獲得全額獎酬,馬斯克除滿足其他條件外,必須將特斯拉價值提高到6000億至6500億美元左右,大致相當於亞馬遜(Amazon)當前的市值。

一個問題是沒有薪水的馬斯克如何應付日常開支。答案是:根據加州法律,他必須得到3.7萬美元的最低工資,但就現在而言,根據《紐約時報》(New York Times)的採訪,他通過抵押自己的股票來借款購買食品。

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安德魯•希爾

安德魯•希爾(Andrew Hill)是《金融時報》副總編兼管理主編。先前,他擔任過倫敦金融城主編、金融主編、評論和分析主編。他在1988年加入FT,還曾經擔任過FT紐約分社社長、國際新聞主編、FT駐布魯塞爾和米蘭記者。

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