職言不諱
登錄 註冊 登出
FT中文網

職言不諱
與女上司共舞

FT中文網專欄作家龍溪微微：職場是一所混合學校，女上司是你躲不開的一類人，與其聞風而逃，不如拿出紳士風度與她們共舞。

職言不諱
解僱員工爲何不好？

FT中文網專欄作家龍溪微微：你知道哪個國家的企業最不喜歡解僱員工嗎? 答案是日本企業。你知道全球經營歷史最久的企業是哪一家嗎? 答案還是日本企業。

職言不諱
英漂求職百態（六）:年輕沒有失敗

FT中文網專欄作家龍溪微微：倫敦金融城的神祕之處，很大程度上源於它的非開放性。這裏不是圍城，入城的門檻很高，外面的人想進去，裏面的人卻不想出來。

職言不諱
英漂求職百態(五)：半熟一族

FT中文網專欄作家龍溪微微：半熟一族在英國按部就班讀完預科、本科、碩士，接著開始工作。他們花了更長的時間和這座城市接軌，也因此更加遊刃有餘。

職言不諱
英漂求職百態（四）：職場轉型牛人

FT中文網專欄作家龍溪微微：職業轉型是一個充滿困惑和掙扎的難題。最近，我在倫敦採訪的新晉牛人王侃，別名「侃王」，就是這個難題的破解人之一。

職言不諱
喪鐘爲誰而鳴？

FT中文網專欄作家龍溪微微：壓力帶來的職場心理問題已成爲普遍現象。當我們所能承受的壓力超過心理負荷時，就像駱駝背上將被放上最後一根稻草。

職言不諱
當同事成爲上司

FT中文網專欄作家龍溪微微：很多人認爲，同事之間不存在真正的友誼，但有不少人的朋友圈除了同事還是同事，這也是沒辦法的事兒。

職言不諱
像杜拉拉一樣成功？

FT中文網專欄作家龍溪微微：認真做人、低調做事、不耍手段、不拍馬屁的女性，在職場成功的幾率有多大？有人說幾率很小，也有人說幾率很大。

職言不諱
「英漂」求職百態（三）巴克萊分行經理

FT中文網專欄作家龍溪微微：多年前，我這位筆下人物是土生土長的廣東小男孩。30歲這一年，他成爲英國巴克萊銀行的分行經理。

職言不諱
「英漂」求職百態(二)

FT中文網專欄作家龍溪微微：印度男孩Jay從英國東安格利亞大學（UEA）商學院MBA畢業已經三個月了，目前還沒找到工作。

職言不諱
「英漂」求職百態(一)

FT中文網專欄作家龍溪微微：留英工作不是件容易的事，很多人卻甘願成爲「英漂」一族。在我結識的留學生當中，畢業後花半年甚至一年時間找工作的大有人在。

職言不諱
罷工能解決問題嗎？

FT中文網專欄作家龍溪微微：在英國大選來臨之際，英航機組人員因不滿公司成本削減舉行罷工，而這只是今年歐洲航空業系列罷工中的一幕。

職言不諱
網路傳播私隱的殺傷力

FT中文網專欄作家龍溪微微：在這個人人有機會表態、誰都可以粉絲化的時代，「被關注」有時未必是一件好事兒。

職言不諱
萬事不求人？

FT中文網專欄作家龍溪微微：我們身處這個人情社會，理當遵守其出牌規則——該出手時就出手，該求人時毫不手軟，該幫人時也別小氣白賴。

職言不諱
論資排輩的好處

FT中文網專欄作家龍溪微微：每一個奮鬥在時代洪流中的年輕人，都希望用當前喫的苦來換取將來的甜。

職言不諱
人生不只六十年

FT中文網專欄作家龍溪微微：年輕時少攢一點銀子，多愛一點自己，老了也不至於徹底報廢。只要有一個健康的身體和一顆年輕的心，退休依然可以精彩。

職言不諱
面子和勇氣

FT中文網專欄作家龍溪微微：就拿之前席捲全球的那場金融危機來說吧，我們目睹了太多人失去工作甚至流離失所，也見證了太多人重整旗鼓再次出發。

職言不諱
一絲不掛，方能減壓？

FT中文網專欄作家龍溪微微：很多職業都是如此，需要你笑容可掬，輕聲細語，衣著精緻，舉止得體。至於你本來是什麼樣子，沒有人在意。

職言不諱
賬本2009

FT中文網專欄作家龍溪微微：家家都有本難唸的經，家家也都有本算不清的賬。

職言不諱
假日工作狂

FT中文網專欄作家龍溪微微：當我們享受其他工作狂創造的假日福利的同時，也要承擔相應的義務。

職言不諱
北京夜歸人

FT中文網專欄作家龍溪微微：城市是一臺日夜轉動的大型機器，每個人都是零組件。屬於他們的工作時間，有時是白天，有時是黑夜。

職言不諱
你的提案給誰看

FT中文網專欄作家龍溪微微：提案是一種書面的表達，而我們所需做的，就是提高表達的績效。

職言不諱
簽約「全職太太」

FT中文網專欄作家龍溪微微：全職太太是一份沒有晉升空間、沒有年終獎金、沒有養老保險、更沒有社會地位的「職業」。

職言不諱
小上司，大下屬

龍溪微微：混跡職場，見慣不驚的就是上司的臭臉。從不臭臉的上司，迄今爲止，我還真是一個都沒見過。

職言不諱
釣魚，你會上鉤嗎？

FT中文網專欄作家龍溪微微：在充滿陷阱的職場，每個人似乎都是誘餌，又隨時可能成爲上鉤的魚，最後能成功的，無疑是最會保護自己的人。

職言不諱
白領「練攤」情結

FT中文網專欄作家龍溪微微：有不少都市白領迷上了「練攤」，在閒暇時間盤踞在地鐵和天橋等人潮洶湧之處，享受王婆賣瓜的非主流生活。

職言不諱
和老闆談加薪

FT中文網專欄作家龍溪微微：作爲員工，最難邁出的一步就是和老闆談加薪。而最失敗的員工，就是當公司經營狀況不佳之際，還跑去和老闆談加薪。

龍溪微微
九零後的號角

FT中文網專欄作家龍溪微微：每個時代都有自己的面孔，就讓九零後們愛誰誰地生長著，一臉無辜地進入這個社會吧。

職言不諱
「被時代」法則

FT中文網專欄作家龍溪微微：我們進入了一個神奇的「被時代」，連居委會大媽們聊天時都繞不開所謂「被式」話題：誰誰的收入「被成長」了，誰誰家的娃「被就業」了，誰誰家的黨員「被捐款」了。

職言不諱
著裝的理由

FT中文網專欄作家龍溪微微：大到世界，小到公司，似乎總是有人用自己的衣著引領著範圍不等之內的喜好。

職言不諱
職業歧視與擇偶

FT中文網專欄作家龍溪微微：身邊有很多品學兼優才貌雙全的「剩女」，之所以蹉跎到現在，多是因爲太在乎另一半的「檔次」。因合格者寥寥無幾，只得繼續上下而求索。

職言不諱
職場「冷暴力」

FT中文網專欄作家龍溪微微：真正可怕的職場冷暴力，往往可能是針對強者的。因爲你強，纔會招致同事嫉妒。因爲你強，纔會讓上級心存忌憚。

職言不諱
職場魅力指數

FT中文網專欄作家龍溪微微：「很多人之所以成功，是因爲他們看上去很像成功人士。」大家都免不了花點心思打造富有魅力的職場形象。

職言不諱
人情價幾何？

FT中文網專欄作家龍溪微微：欠錢滋味不好受，欠人情更不爽，人情雖然不會明碼標價計利息，但到了需要你還的那一天，你就是兩肋插刀也未必還得起。

職言不諱
沒有完美的兼職

FT中文網專欄作家龍溪微微：很多人都曾夢想擁有完美生活，正如燕姿在歌裏這樣唱——我要一所大房子/有很大的落地窗戶/陽光灑在地板上……

職言不諱
請你俯臥撐

FT中文網專欄作家龍溪微微：自從「俯臥撐」一詞因某種原因流行於網路，其在現實生活中的流行度也日益提高，不意成爲一條不得不說的職場「潛規則」。

熱門文章

關於我們 加入我們 問題回饋 聯繫方式 合作伙伴 服務條款 廣告業務 版權聲明 最新動態

© The Financial Times Ltd 2025 FT and 'Financial Times' are trademarks of The Financial Times Ltd.