專欄職言不諱

和老闆談加薪

FT中文網專欄作家龍溪微微:作爲員工,最難邁出的一步就是和老闆談加薪。而最失敗的員工,就是當公司經營狀況不佳之際,還跑去和老闆談加薪。

我的先生是個球迷,這成爲我瞭解球界八卦訊息的主要途徑,比如中國籃協最新公佈的「限薪令」——下個賽季CBA聯賽中國內球員和教練員最高工資不得超過100萬元,外籍球員最高每月工資不得超過6萬美元。

聽到這個訊息,最開心的人非國內俱樂部老闆莫屬了,哪個老闆不希望大筆節省用人成本呢?而最沮喪的人,無疑是某些靠在中國打比賽掙錢的「外援」球星了,比如剛剛提出10萬美元月薪續約要求的唐尼爾•哈維(Donnell Harvey)。

若把球場比作職場,哈維就是絕對的明星員工。在上個賽季,這位現年29歲的美籍球員憑藉搶眼的個人表現幫助江蘇隊挺進四強,並被歐洲籃球網評爲CBA的MVP,難怪之前只拿4.5萬美元月薪的哈維有這個底氣開出10萬美元天價!

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職言不諱

80後眼中的職場是非、辦公室風波。 作者龍溪微微,生於80年代,畢業於北京外國語大學國際商學院,現在英國東安格利亞大學攻讀傳媒學位;從事過記者、編輯、翻譯、公關等職業,著有《找呀找呀找工作》(2006)、《格子間裏的司馬TA》(2009)。

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