女經理 - FT中文網

焦點女性
女性CEO爲何那麼少？

FT專欄作家哈福德：歧視是一個重要因素，女性要爲人母也阻礙了她們的職業發展，男女的行爲方式也有著重要差異。很明顯，我們還沒有打破阻礙婦女晉升的隱性天花板。

女高階主管
董事會爲何難覓女性身影？

女性管理者開始職業生涯時滿腔熱情，最後卻極少有人能進入董事會，這中間一定出了可怕的問題。家庭只是一部分原因，企業文化纔是關鍵。

2012夏季達佛斯
被「低估」的人力資本

FT中文網投資與財富管理編輯馮濤：管理層中女性配額較高的企業更具競爭力，不過，女性進入管理層的願望是美好的，現實中遠遠沒有達到預期目標。

女高階主管
金融業女高階主管真少

自由撰稿人阿比蓋爾•霍夫曼、特蕾西•霍夫曼：隨著金融界慢慢走出次貸危機，銀行界女強人應該記住，通往頂端的路線，必將建立在努力、而非權利的基礎之上。

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