專欄職場

Questions of culture divide Goldman from Lehman Brothers
高盛與雷曼兄弟的區別:企業文化


希爾:爲了評估本組織企業文化的健康狀況,一家律所的高級合夥人向同事們提了一個簡單問題:「你爲什麼留下來?」

The senior partner of a law firm asks colleagues a simple question to assess the health of the organisation’s culture: “Why do you stay?”

爲了評估本組織企業文化的健康狀況,一家律所的高級合夥人向同事們提了一個簡單問題:「你爲什麼留下來?」

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安德魯•希爾

安德魯•希爾(Andrew Hill)是《金融時報》副總編兼管理主編。先前,他擔任過倫敦金融城主編、金融主編、評論和分析主編。他在1988年加入FT,還曾經擔任過FT紐約分社社長、國際新聞主編、FT駐布魯塞爾和米蘭記者。

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