長期以來家族企業的發展歷程表明，使家庭內部緊密聯繫起來的親密關係、忠誠以及承諾同樣能夠解釋家族企業的成功。
該模式在唐納•川普(Donald Trump)身上無疑是有效的。這位美國新總統在年輕時即加入了自己父親的房地產公司，而他的三個年長子女——小唐納德(Donald Jr)、伊凡卡(Ivanka)和艾瑞克(Eric)——則在已成爲跨國集團的家族企業中擔任管理職務。兩個兒子與女婿傑瑞德•庫許納(Jared Kushner)在川普的總統競選團隊以及過渡團隊中都扮演了關鍵角色。
但川普旗下企業過去多年來的命運起伏反映了有關家族企業的另一條真理。統計數據顯示，只有30%的家族企業傳續到了下一代手中。
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