FT商學院

亞洲亟需家族企業傳承課程

亞洲家族企業普遍面對的一個問題是:對企業傳承做出安排已迫在眉睫。但亞洲顯然並沒有那麼多研究此類問題的專家。

人們很容易對亞洲經濟體以及亞洲強大家族企業的快速崛起感到由衷地欽佩。但學者們懷疑,這種強大背後有隱患。

學者們警告稱,亞洲大量財富與家族企業聯繫在一起,而其中許多財富將隨著家族企業掌門人決定退位而消失。一位專門研究該問題的學者稱,儘管企業傳承問題並非亞洲家族企業獨有的問題,但由於亞洲文化尤其不願討論這個問題,它面臨的困難更爲嚴峻。

新加坡國立大學商學院(National University of Singapore Business School)金融和公司治理副教授Yupana Wiwattanakantang表示:「談論傳承問題幾乎就是在詛咒某人。」她表示,在亞洲,家族企業掌門人往往是男性家長而非女性家長。這些男人希望一直執掌企業大權,直至去世的那一天。家族成員不想談論傳承問題,因爲這聽起來好像是他們在詛咒自己的父親或祖父得病。

您已閱讀18%(370字),剩餘82%(1662字)包含更多重要資訊,訂閱以繼續探索完整內容,並享受更多專屬服務。
版權聲明:本文版權歸FT中文網所有,未經允許任何單位或個人不得轉載,複製或以任何其他方式使用本文全部或部分,侵權必究。
設置字型大小×
最小
較小
默認
較大
最大
分享×