中國已經產生了一批成功的企業家，他們的財富可與西方「舊貴」(old money)匹敵。他們的成功還在中國催生出了一個新現象：「富二代」(2Rich)，即富家第二代。他們的父母通過辛苦打拼，既收穫了財富，也贏得社會的尊敬，而富二代卻以揮霍無度和開名貴跑車而聞名。
當成熟經濟體還在繼續著幾代人之間緩慢的財富轉移時，在中國這樣飛速成長的新興經濟體，第一代企業家富豪以及他們的下一代不過是一個新形成的羣體。這些現年五、六十歲左右的企業家已經開始考慮有關退休和家族企業管理權由誰繼承的問題。他們是會把親手打造的王國交給家族以外的職業經理人呢，還是交給自己的子女？富二代願意接班嗎？他們做好了接班的準備嗎？
我們在2013年啓動了一個計劃歷時數年完成的研究課題，現已完成了一組與中國富二代面對面的訪談，旨在深入剖析這個重要話題。以下是目前我們所獲得的幾個重要發現：
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