專欄戲言管理

不認錯的執行長

FT專欄凱拉韋:談到自己的缺點,企業高階主管們總是避重就輕,往往列舉出一些實爲優點的「僞缺點」。實際上,作爲人類的「極端版本」,他們又怎麼可能不犯錯?

瑪莎•斯圖爾特(Martha Stewart)說過,她有三個最大的性格缺陷:缺乏耐心,過於寬容,有時又不夠寬容;皮埃爾•伊夫•戈比歐(Pierre Yves Gerbeau)宣稱,自己最大的弱點是「誠實過頭」;樂施會(Oxfam)負責人芭芭拉•斯多金(Barbara Stocking)則如此描述自己的最大缺點:「我做事速度太快。」Pi Capital的大衛•詹保羅(David Giampaolo)的「缺點」著最令人作嘔。他說,自己「過於輕信別人,也過於隨和。」

過去一年半以來,英國《金融時報》每週都會向商界領袖提出20個問題,其中就包括「你最大的三個缺點是什麼?」通過對答案的研究,我積累了寶貴的數據,它們爲我長期秉持的理論提供了壓倒性的支持。執行長們三個最大缺點中,首先就是缺乏自知之明,其次還是缺乏自知之明,第三則是對自己做「無罪推定」的超強意願。

在描述自己的缺點時,60位商界領導人中,有58位遵循了同一條規則:任何弱點都是完全可以接受的——只要它實際上是一種優點就行。他們幾乎都舉出了缺乏耐心、完美主義和過於苛刻這三條——對於一位執行長來說,所有這些實際上都是相當不錯的品性。

您已閱讀31%(498字),剩餘69%(1133字)包含更多重要資訊,訂閱以繼續探索完整內容,並享受更多專屬服務。
版權聲明:本文版權歸FT中文網所有,未經允許任何單位或個人不得轉載,複製或以任何其他方式使用本文全部或部分,侵權必究。

露西•凱拉韋

露西•凱拉韋(Lucy Kellaway)是英國《金融時報》的管理專欄作家。在過去十年的時間裏,她用幽默的語言調侃各種職場現象,併爲讀者出謀劃策。她的專欄每週一出版在英國《金融時報》。露西在2006年獲得英國出版業獎的「年度專欄作家」獎項。

相關文章

相關話題

設置字型大小×
最小
較小
默認
較大
最大
分享×