全球公司已經開始從高階主管薪酬計劃中刪除氣候目標，因爲面對美國的強烈反對和不斷上升的成本，企業界逐漸退出了環境、社會與治理(ESG)計劃。
近年來，與ESG目標相關的薪酬在歐洲無處不在，在美國也很常見。投資者也開始遊說將薪酬與更嚴格的ESG目標掛鉤，因爲他們擔心目前使用的目標太容易實現。
