職場那些事 - FT中文網

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最後一期：自本節目開播以來，身邊的工作發生了哪些變化？

疫情之後，工作場所依舊以人爲本。這是最後一期"Working It「播客，討論了自節目開播以來對工作世界的瞭解。如果您願意，歡迎加入這場有溫度的討論。

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執行長們怎樣才能克服高處不勝寒的困境？

頂尖的職場身份縱然有多種好處，可惜友誼並非其中之一。在工作中結交朋友是很複雜的事情（甚至是不可能的事情）。旁人究竟是喜歡你，還是讓你聽到了你喜歡的話，恐怕我們不得而知。身居高位，又該如何忍受這些不利因素？爲了找到答案，主持人Isabel Berwick採訪了廢物處理公司Shanks的前任董事總經理Allan Barton和培訓諮詢公司Performance Consultants International的聯合執行長Tiffany Gaskell。

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科學如何「整頓」職場？

改變一個人的觀點很少會是一蹴而就的。

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好老闆，壞老闆

爲什麼有些老闆讓人生氣，而有些老闆卻讓人振奮？對領導者來說這是個好訊息：你可以從一個陣營轉移到另一個陣營。

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如何掌握閒聊的藝術？

本期節目將向您介紹一些社交和職業發展必備技能中的頂級技巧。

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如何在職場取得成功？

當錯過期待已久的晉升時，該如何應對？伊莎貝兒·貝里克與職業諮詢公司 Amazing If 聯合創辦人薩拉·埃利斯及英國《金融時報》管理編輯安吉利·拉瓦爾探討了面對職業挫折的情緒管理、尋求建議的對象，以及爲何「非線性」職業路徑越來越受青睞。

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西方職場之尬？辦公室聖誕派對存活指南

萬一如果你已經讓自己難堪了，該如何恢復？

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如何避免中年女性職場潛力被埋沒：管理者該如何應對？

許多中年女性在離開職場時依然有很多潛力未被挖掘。管理者應如何避免這一現象發生？伊莎貝兒·貝里克採訪了Brave Starts創辦人露西·斯坦丁，探討了如何幫助年長員工實現個人潛力。同時，作家兼喜劇演員維夫·葛洛斯科普也加入討論，分享了她在企業界的廣泛經驗。三人一起討論了女性如何提出關於公司文化的正確問題、職場中無法抗拒的因素，以及爲什麼年長員工最不希望接受更多的培訓課程。

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運氣成就事業？這就告訴你如何獲得更多好運

有些運氣是與生俱來的，但有些幸運也是我們自己創造的。

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如何幫助長期患病者重返工作崗位

近年來，富裕國家中申請殘疾福利的年輕人數顯著增加，這一趨勢不僅反映了健康問題，還揭示了社會和經濟挑戰。英國作爲典型案例，長期患病的勞動力問題備受關注，但這一現象並非孤例。爲了探討這一趨勢的原因以及可能的解決方案，《金融時報》主持人伊莎貝兒·貝里克與首席數據記者約翰·伯恩-默多克及專欄作家卡米拉·卡文迪什展開深入對話，分析幫助人們重返工作崗位對提高生產力的影響及管理者的應對策略。

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我希望在開始職業生涯時就知道的事情

成功的職業生涯不僅需要天賦，更需要經驗積累和持續學習。在職業初期，接受自己的不完美，通過傾聽和學習不斷進步，纔是成長的關鍵。

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管理者真的可以和藹可親嗎？

儘管「老闆」一詞通常與嚴厲或權威聯繫在一起，但善待員工卻能大幅提升團隊的投入度和工作效率，同時增加員工的留任率。那麼，管理者如何在工作中實踐善意，尤其是在面對令他們惱火或不喜歡的同事時？伊莎貝兒·貝里克就此話題採訪了《善良：工作中善良的無聲力量》一書的作者葛瑞姆·奧爾科特，以及香港大學商學院教授、暢銷書《善良的回報》的作者邦妮·海登·鄭，探討了在職場中如何發揮善意的力量。