How can middle-aged women get the most out of work?
如何避免中年女性職場潛力被埋沒：管理者該如何應對？

Boredom and a lack of flexibility push many out
許多中年女性在離開職場時依然有很多潛力未被挖掘。管理者應如何避免這一現象發生？伊莎貝兒·貝里克採訪了Brave Starts創辦人露西·斯坦丁，探討了如何幫助年長員工實現個人潛力。同時，作家兼喜劇演員維夫·葛洛斯科普也加入討論，分享了她在企業界的廣泛經驗。三人一起討論了女性如何提出關於公司文化的正確問題、職場中無法抗拒的因素，以及爲什麼年長員工最不希望接受更多的培訓課程。