員工持股 - FT中文網

投資
股票不是企業的免費貨幣

達莫達蘭：如果企業使用股票來支付員工薪酬，那麼，投資者在計算盈利或現金流時就應該把這一因素考慮在內。

蔡浩：員工持股計劃最終目標是要形成資本所有者和勞動者利益共同體，激發員工創新活力，完善公司治理，提高企業市場競爭力，要達成這一目標，相關制度的設計、完善和突破是關鍵。

中國社科院金融所尹中立：三中全會將「允許企業員工持股」寫進改革決定，是一個重大突破，將有可能深刻改變中國股票市場上市公司的治理結構。

爲減輕企業用工負擔，奧斯本推出了一種新型勞動合同，員工可以拿到公司的一些股票，但要放棄若干權益，這樣的安排對企業和員工都未必具有吸引力。

員工持股計劃能提高工作績效，但會限制勞動力流動。如果企業經營不佳，還會套牢員工的積蓄。如果管理層搞砸了，員工再努力也沒有用。

中國社科院尹中立：讓餘秋雨們一夜暴富的不是國有資產的流失，而是證監會制度設計：公司在上市前必須集中清理職工持股。

危機爆發以來，員工參股企業計劃逐漸在德國工會和政客中流行開來。至少這能夠保證，一旦危機結束、企業重新盈利，員工也能獲得回報。