專欄企業社會責任

讓企業更多承擔社會責任就能保護員工嗎?

斯卡平克:商業圓桌會議支持的ESG運動並不新鮮,只是以前叫法不同。企業應服務於誰的辯論從一個多世紀前就開始了。

利奧•斯特里恩(Leo Strine)發出重新平衡股東和員工權利的呼聲是可喜的。這位德拉瓦州最高法院(Delaware Supreme Court)的首席大法官呼籲那些提倡採取ESG(環境、社會和治理)方針的企業把它變成EESG,增加的這個「E」代表員工。

除了敦促企業在投資方面採取更長遠的眼光,斯特里恩表示,「企業必須把員工放在更優先的位置上」。應該消除那些橫亙在工會代表面前的障礙。他表示:「我們必須要求企業更好地披露它們對待員工的方式以及它們是否以一種合乎道德、可持續、對環境負責的方式經營,這將有助於讓企業負起責任。」

在評估企業有多大可能性採取相關行動時,我們需要記住,最近得到商業圓桌會議(Business Roundtable)和貝萊德(BlackRock)等機構投資者支持的ESG運動並不新鮮。

您已閱讀22%(354字),剩餘78%(1226字)包含更多重要資訊,訂閱以繼續探索完整內容,並享受更多專屬服務。
版權聲明:本文版權歸FT中文網所有,未經允許任何單位或個人不得轉載,複製或以任何其他方式使用本文全部或部分,侵權必究。

斯卡平克

邁克爾•斯卡平克(Michael Skapinker)是英國《金融時報》副主編。他經常爲FT撰寫關於商業和社會的專欄文章。他出生於南非,在希臘開始了他的新聞職業生涯。1986年,他在倫敦加入了FT,擔任過許多不同的職位,包括FT週末版主編、FT特別報道部主編和管理事務主編。

相關文章

相關話題

設置字型大小×
最小
較小
默認
較大
最大
分享×