美國企業界可能正在發生重大變革。美國最大的商業團體已放棄一個長期堅持的觀點——即企業的根本目標是股東價值最大化——取而代之的是一個同時考慮其他利益相關方的、更具包容性的願景。明確提高員工、環境和客戶的利益等更廣泛利益的地位，旨在爲全美企業確立一個新標準。以這種受歡迎、且更廣泛的方式制定的企業目標應該能夠創造出一種更具可持續性和包容性的資本主義。企業現在必須表明，其已準備好將這一變革付諸實施。
商業圓桌會議(Business Roundtable)週一更新的企業目標概括了思維方式的一個重大變化。在兩代人的時間內，「股東至上」原則一直是主導美國資本主義的原則，並且在過去逾20年來一直是商業圓桌會議治理原則的核心。由於商業圓桌會議包括一些最大的美國企業——其總計年營收高達7兆美元——這一轉變至少有可能引發企業行爲的更廣泛變化。
壓力已經積聚了一段時間。股東回報最大化以犧牲其他利益相關方爲代價，並使企業具有減少納稅的動機。投資者和政界人士——如有望成爲民主黨總統候選人的伊麗莎白•沃倫(Elizabeth Warren)和伯尼•桑德斯(Bernie Sanders)——對企業利潤和工資之間日益擴大的差距表示擔憂，這導致人們懷疑，企業更新企業目的，只是試圖在實施更具實質性的改革之前，實施一些表面上的改變。摩根大通(JPMorgan)執行長兼商業圓桌會議主席傑米•戴蒙(Jamie Dimon)一直是變革的主要倡導者。戴蒙在4月份的一份年度致股東函中，列舉了一系列需要解決的問題，包括教育、移民和稅收改革，並承諾摩根大通將「把這一倡議提升到一個新的水準」。
您已閱讀57%（681字），剩餘43%（512字）包含更多重要資訊，訂閱以繼續探索完整內容，並享受更多專屬服務。