專欄職場

對陌生人說出「逆耳忠言」

凱拉韋:我從不喜歡得到不請自來的反饋。但細想之下,對於這些反饋,檢驗標準應該是它們能不能幫助我們改進。

你參加一個正式晚宴。你在喫前菜期間與坐在你一邊的人聊天,在喫主菜的時候與坐在你另一邊的人聊天。有時談話相當投機,更多時候則是拖泥帶水,話說不到一起去。你享受(或者忍受)了一個晚上,然後你回家了。

一般是這樣的——除非你是羅伯特•希斯考克斯(Robert Hiscox)。用自己的姓氏創辦保險公司的他在幾年前告訴我,在晚宴結束的時候,他會轉向坐在他某一邊的人,針對他對與他們聊天的感覺給予反饋。他會說:「我樂於聽到您對歐盟(EU)的看法,但您或許也該問問我對歐盟有什麼看法。」或者:「瞭解您的孩子在高中水準考試(A-Levels)中成績優異很有意思,但您似乎不太情願談論其他話題。」

當時我就震驚了。他怎能如此粗魯?希斯考克斯向我保證,在正式晚宴上交談是一種技能;任何事情,如果沒人指點你你在哪裏出了錯,你很難加以改進。我抗議道,無論如何這個世界已經有太多反饋意見。在不受打擾的情況下應付過去有時也不錯。

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露西•凱拉韋

露西•凱拉韋(Lucy Kellaway)是英國《金融時報》的管理專欄作家。在過去十年的時間裏,她用幽默的語言調侃各種職場現象,併爲讀者出謀劃策。她的專欄每週一出版在英國《金融時報》。露西在2006年獲得英國出版業獎的「年度專欄作家」獎項。

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