專欄職場

Goldman boss’s marathon memo starts well but runs off course
別想靠一封郵件留住人才


FT專欄作家凱拉韋:想要勸說年輕下屬放棄跳槽,不能指望一封羣發郵件就能起效。老闆們應該單獨找到看好的下屬,喝杯咖啡,加薪留住他們。

For the first time since I started taking an interest in such things, an internal motivational memo has been doing the rounds online not because it is deemed bad, but because it is deemed good.

自從我開始對內部激勵備忘錄感興趣以來,這是頭一次一份這樣的備忘錄不是因爲被認爲槽點太多、而是因爲被認爲寫得很好而在網上走紅。

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露西•凱拉韋

露西•凱拉韋(Lucy Kellaway)是英國《金融時報》的管理專欄作家。在過去十年的時間裏,她用幽默的語言調侃各種職場現象,併爲讀者出謀劃策。她的專欄每週一出版在英國《金融時報》。露西在2006年獲得英國出版業獎的「年度專欄作家」獎項。

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