專欄企業管理

別讓企業溫情氾濫

FT專欄作家凱拉韋:「人性化」服務的潮流興起之後,太多企業在面對客戶時溫情氾濫。企業的首要目的是出售人們想要的商品,而不是交朋友。

1995年,在那個固定電話和郵票正享受最後狂歡的時代,有一天我給查號臺打了個電話。當時,如果你不知道一個電話號碼,你可以撥打192,會有人爲你查到相應電話號碼並念給你聽。那天,電話另一頭那位女士的應答是:「查號臺,蜜雪兒(Michelle)爲您服務。」

這個應答把我弄懵了,我問她爲什麼要告訴我她的名字,她說這是一項新政策,旨在使服務更人性化。當時我想,這種做法真是太沒品位,太溫情氾濫,太美國化了。我轉身打開書桌上笨重的日光燈,攢出一篇專欄文章,抗議說我不想要「人性化」服務。我要的只是個電話號碼。

近20年來這種溫情氾濫的做法越來越流行,到如今,對於蜜雪兒這類做自我介紹的人,我不會那麼在意了——還有許多更重要的事讓人操心呢。

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露西•凱拉韋

露西•凱拉韋(Lucy Kellaway)是英國《金融時報》的管理專欄作家。在過去十年的時間裏,她用幽默的語言調侃各種職場現象,併爲讀者出謀劃策。她的專欄每週一出版在英國《金融時報》。露西在2006年獲得英國出版業獎的「年度專欄作家」獎項。

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