加班文化 - FT中文網

職場
矽谷人如何看「996風波」？

劉裘蒂：矽谷和中國科技圈哪個更拼？矽谷大佬和矽谷員工是怎樣對待超時工作的？西方主流觀點認爲：「996」隱性社會成本高昂。

王軍：對加班說「不」的人是在捍衛法律賦予的權利，但在中國，爭取勞動者權益的事業需要一個合適的社會氛圍。

西坡：企業家的工作性質與基層員工不同，長期浸潤其中會使人慾罷不能。好比一些官員退休時會感到極其痛苦，總是想方設法「發揮餘熱」。

周掌櫃：馬雲重新定義了「加班」，劉強東則重新定義了「兄弟」，但榨乾奮鬥者的時代已經過去，迴歸平常人的生活和邏輯是每一位時代大佬必須面對的真問題。

最近通過的「工作方式」立法設定了加班時長上限，並規定了對違規企業的懲罰措施，但這是否能打敗日本企業強大的慣性呢？