日本

日本「工作方式」立法能改變加班文化嗎?

最近通過的「工作方式」立法設定了加班時長上限,並規定了對違規企業的懲罰措施,但這是否能打敗日本企業強大的慣性呢?

上個月,就在安倍晉三(Shinzo Abe)政府準備推進今年最重要的立法時,日本最高法院認爲,一名卡車司機的案子突顯了爲何對很多人來說,改變是必要的。

這名司機在整個職業生涯中幾乎都在爲他所在的公司開車,後來他到了強制退休年齡,那時正值日本人口減少之際,司機嚴重短缺。

作爲公司最有經驗的員工之一,他立即被返聘,繼續做他已經做了幾十年的工作。但是,在他的公司看來,如今的他是一名被剝奪了正式工福利的非正式工,他的過去一文不值。

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