專欄工作生活平衡

Out of office: the rise of the ‘workcation’
「工作度假」悄然興起

Companies including Google and American Express are allowing staff to work from their holiday locations
庫柏:越來越多公司允許員工在度假地點工作,這一疫後出現的新的辦公方式,成爲勞動力市場緊張情況下的一項福利。

Dalia Hamiyeh, a communications executive at Publicis in Lausanne, will spend a week this summer working remotely in her family’s homeland of Lebanon. In 2022, the French media group began allowing staff to work for up to six weeks a year from any of the 100-plus countries where it has offices. “Most of us use the time in summer,” said Hamiyeh.

陽獅集團(Publicis)駐洛桑的公關主管達莉亞•哈米耶(Dalia Hamiyeh)今年夏天將有一週時間在她的家鄉黎巴嫩遠距工作。2022年,這家法國媒體集團開始允許員工每年在其設有辦事處的100多個國家中的任何一個國家工作長達6周。「我們大多數人都在夏天利用這段時間,」哈米耶說。

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西蒙•庫柏

西蒙•庫柏(Simon Kuper)1994年加入英國《金融時報》,在1998年離開FT之前,他撰寫一個每日更新的貨幣專欄。2002年,他作爲體育專欄作家重新加入FT,一直至今。如今,他爲FT週末版雜誌撰寫一個話題廣泛的專欄。

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