專欄職場

Managers need new ways to deal with worker dissent
歡迎來到抗命時代


希爾:對於下屬的違抗,管理者必須知道何時該容忍,何時該堅持己見,同時也需要找到吸收和回應異議的新方法。

Welcome to the age of insubordination. The once rare sight of an underling refusing a direct order, or threatening to do so, is increasingly common. From the top down, defiance levels are rising.

歡迎來到違抗的時代。曾經罕見的下屬拒絕直接命令,或威脅要拒絕命令的現象正變得越來越普遍。從上到下,違抗水準正在上升。

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安德魯•希爾

安德魯•希爾(Andrew Hill)是《金融時報》副總編兼管理主編。先前,他擔任過倫敦金融城主編、金融主編、評論和分析主編。他在1988年加入FT,還曾經擔任過FT紐約分社社長、國際新聞主編、FT駐布魯塞爾和米蘭記者。

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