專欄職場

歡迎來到抗命時代

希爾:對於下屬的違抗,管理者必須知道何時該容忍,何時該堅持己見,同時也需要找到吸收和回應異議的新方法。

歡迎來到違抗的時代。曾經罕見的下屬拒絕直接命令,或威脅要拒絕命令的現象正變得越來越普遍。從上到下,違抗水準正在上升。

唐納•川普(Donald Trump)在2016年的當選引發了——並且繼續引發著——一波內部反抗,首先是他的代理司法部長薩麗•耶茨(Sally Yates)下令政府律師不得在法庭上爲川普的旅行禁令辯護,導致她被解職。

在英國,三位內閣部長級官員最近警告說,他們會反對無協議退歐,而不會服從首相府的指示。部長助理阿爾貝託•科斯塔(Alberto Costa)被解僱,先前他對一項政府動議提出修正案,意在保護無協議退歐情況下歐盟公民在英國的權利。

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安德魯•希爾

安德魯•希爾(Andrew Hill)是《金融時報》副總編兼管理主編。先前,他擔任過倫敦金融城主編、金融主編、評論和分析主編。他在1988年加入FT,還曾經擔任過FT紐約分社社長、國際新聞主編、FT駐布魯塞爾和米蘭記者。

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