專欄勞工權益

996.ICU背後的古怪和老套

希爾:中國科技業員工的僱主應該注意,在僅僅只是鼓勵員工加班與強迫他們加班之間,只存在細微的差別。

我對中國科技行業員工抗議長時間工作的第一反應是,這太古怪了。第二反應是這太老套了。

「反996」活動將阿里巴巴(Alibaba)和京東(JD.com)等公司列入黑名單。據稱在這些公司,每週工作6天、每天從上午9時工作到晚上9時的情況非常普遍。阿里巴巴沒有對此置評。京東表示不會強制要求員工加班,但鼓勵大家「全情投入」。

這場抗議之所以古怪,是因爲無論是在律師事務所、軟體公司還是新聞機構,白領們「955」(即每天早上9時上班,下午5時下班,每週工作5天)的工作制早已讓位於更靈活的模式。說這場抗議活動老套,是因爲幾乎自200年前管理者開始將工人組織起來以提高生產效率以來,工作時間長度就是一個敏感話題。

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安德魯•希爾

安德魯•希爾(Andrew Hill)是《金融時報》副總編兼管理主編。先前,他擔任過倫敦金融城主編、金融主編、評論和分析主編。他在1988年加入FT,還曾經擔任過FT紐約分社社長、國際新聞主編、FT駐布魯塞爾和米蘭記者。

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