專欄職業生涯

沒能登頂職場金字塔怎麼辦?

斯卡平克:企業只有一個最高職位,總有人會在最後關頭與這個位子失之交臂,落選者該如何應對呢?這裏有五條建議。

並不是人人都夢想著升任最高職位,但對那些有這個想法的人來說,有一天他們會意識到自己做不到了。也許他們入圍了,也許他們聽說自己闖入了前三,然後別人坐上了那個位子。

這些落選的人想想自己的年紀、想想新老闆的年紀、再想想老闆一般能幹多久,然後會想「好吧,就這樣吧」。

有多少人是這麼想的?因爲在公司裏爬得越高,職位就會越少,又因爲最高職位只有一個,沒坐上這個位子的人總比坐上這個位子的人多。

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斯卡平克

邁克爾•斯卡平克(Michael Skapinker)是英國《金融時報》副主編。他經常爲FT撰寫關於商業和社會的專欄文章。他出生於南非,在希臘開始了他的新聞職業生涯。1986年,他在倫敦加入了FT,擔任過許多不同的職位,包括FT週末版主編、FT特別報道部主編和管理事務主編。

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