當嘉信理財(Charles Schwab)執行長沃爾特•貝廷格(Walt Bettinger)考慮聘用某人的時候，他會邀請他們共進早餐。他會早早到達，將侍應生叫到一邊，給上一大筆小費，讓他上錯所請應聘者點的東西。隨後他坐在一邊，觀察應聘者的反應。
他最近向《紐約時報》(New York Times)表示：「這將有助於我弄明白他們如何應對逆境。他們是生氣、沮喪還是理解？生活是這樣，生意也是這樣。這只是又一種看透他們的內心而非頭腦的方法。」
貝廷格沒有透露，如果你要了水煮荷包蛋，結果侍應生卻上了煎蛋，他更喜歡你如何應對，所以我嘗試自己找出答案。當應聘者沉默對待這種錯誤時，是否意味著他們是膽小怕事的懦夫？還是表明他們比較務實，更關心獲得合適的工作而非正確的早餐？
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