女性高階主管

“30%俱樂部」的使命

海倫娜•莫里西創立了「30%俱樂部」,這個致力於提高公司高層女性比例的團體認爲,性別多元化有助於企業理解客戶和員工,降低羣體思維的可能性,並提升公司股價。

從紐約曼哈頓區的彭博大廈(Bloomberg Tower)可以俯瞰中央公園(Central Park)。海倫娜•莫里西(Helena Morrissey)在大廈頂層一個擁擠的房間裏,重複著她以前說過很多次的話:「我們需要讓更多女性擔任領導崗位。」

自從在英國發起「30%俱樂部」(30% club)以來,她就一直在重複這些話。該俱樂部尋求提高公司裏女性董事的比例,爭取到2015年至少達到30%。不過,這一次莫里西是在美國面對新的聽衆。

「這是商業問題,不是女性問題,」她對著人羣說,「目的是爲了努力打造一種不同的商業文化,讓更多人在其中獲得充分發展。這麼做有其經濟必要性。」人羣中大多數是女性,她們都是爲了發起美國的「30%俱樂部」而前來開會的。

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