觀點女性

是時候消除職場性別偏見了

哈佛商學院院長諾里亞:50年來,哈佛商學院迎來了越來越多的女性學生,在消除性別偏見問題上進行了多方面的探索。

今年春天,當哈佛商學院(Harvard Business School)慶祝兩年制MBA項目錄取女性50週年時,我回到課堂,講授一個新撰寫的案例研究,內容是關於女性在哈佛商學院的經歷。我在講板上寫下了三個年份:1963年,即8名女性開始她們第一年課程的年份;1988年,即從1963年到現在的中間點;最後一個是2013年。對這三個年份發生的事情,我都有著親身感受。

50年前,我出生在印度,那時我母親19歲。她曾非常渴望作一名醫生,卻因包辦婚姻而與我父親成了家,沒能實現職業夢想。她一生從未在家庭以外的地方工作,對自己沒能成爲醫生也沒有感到特別強烈的遺憾。但她時常問自己,如果成長在一個可擁有更多選擇的時代,她的生活可能會是什麼樣子。

25年後的1988年,我來到哈佛商學院作教員。那一年,女性學生佔學生總數的25%。當教員的前幾年裏,我經常會向妻子尋求教學方面的建議,那時她剛剛拿到MBA學位,正準備開始自己的職業生涯。我妹妹則是一位心臟病醫生。她們這代人感到,自己有了比我母親那代人多得多的職業選擇。

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