觀點女性

Time to tackle workplace gender bias
是時候消除職場性別偏見了


哈佛商學院院長諾里亞:50年來,哈佛商學院迎來了越來越多的女性學生,在消除性別偏見問題上進行了多方面的探索。

Last spring, when Harvard Business School celebrated the 50th anniversary of the admission of women to our two-year MBA programme, I returned to the classroom to teach a newly written case study on women’s experiences at HBS. I wrote three dates on the board: 1963, the year eight women entered the first-year class; 1988, the midpoint between then and now, and 2013. I have very personal reflections on each of those years.

今年春天,當哈佛商學院(Harvard Business School)慶祝兩年制MBA項目錄取女性50週年時,我回到課堂,講授一個新撰寫的案例研究,內容是關於女性在哈佛商學院的經歷。我在講板上寫下了三個年份:1963年,即8名女性開始她們第一年課程的年份;1988年,即從1963年到現在的中間點;最後一個是2013年。對這三個年份發生的事情,我都有著親身感受。

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